前几天结束了秋招，总共收获了6份offer。看到很多同学说自己至今没有收到offer，其实这种感受我能理解，这是一个在失落中不断找寻自信心又不断被打击的过程。所以想要分享一下自己的秋招经历，希望对大家有所帮助。我是9月底才开始投递简历的，其实这个时候已经有点晚了。但其实我11月20以后才决定签三方的，所以心急吃不了热豆腐，找准方法慢慢来。我投递简历大概经过了三个阶段，我结合自身经历讲一下投递简历的技巧和获取就业信息的途径。第一阶段：大量海投第二阶段：兴趣导向第三阶段：精准投递1.大量海投：从9月27号开始投递简历，到10月底，我大概投递了有100家公司的两百个岗位。我的原则就是不管什么公司什么岗位，只要满足要求就去尝试，这个方法后遗症还蛮多的。但是因为当时学校家里催的也比较厉害，所以害怕自己真的会毕业就失业。才采用了这个方法。我当时一天之内注册了四个平台，在平台投递也有技巧，找平台主推的招聘活动去投递。优点就是：反馈快重视程度高，而且相对效率高，更省力，不用一直填写招聘信息。缺点就是：各种电话轰炸，无效信息太多，且容易浪费很多公司的校招名额。因为我是商科专业，所以投简历的时候我其实并不了解自己想要投什么方向，所以不在乎什么公司什么岗位都会尝试投递，这也导致我在后期复盘是才发现浪费了好多公司的秋招名额，很多公司你投过被拒以后公司人才库就已经收集你的信息了，海投的话很难准备好，白白浪费机会。但总归来说，海投会增加收到面试邀请的概率。2.兴趣导向：大量海投过后其实我们已经从面试小白升级了一个级别了，这个时候要做的不是白白浪费机会了，反而是找准自己的兴趣所在，了解各个岗位的工作内容和各个行业的发展现状，根据自己的兴趣划分公司。比如说，我是商科，我就去了解不同行业的领头羊公司有哪些，找到我比较感兴趣的岗位，这个时候很重要的一点就是不能再用之前的简历了，一定要对自己的简历进行修改，投什么方向的岗位就投侧重这个岗位的简历，其次重视校友资源，重视内推机会，对自己感兴趣的岗位一定要争取，可以尝试给HR发邮件，主动出击，我个人就通过以上三种方式收获了5次面试机会。大胆点，不要怕拒绝，我们又不会损失什么。这个阶段的投递我一般会选择投递公司的官网，或者各大招聘软件都可以试试，增加回复概率。3.精准投递：第三阶段，其实这个时候就要花时间在自己在意的公司和岗位上做功课了，不能做无用功，根据岗位要求做功课，了解面试过程，不耻下问，多去取经。关于获取就业信息的途径，我个人比较常用的五种方式：第一各大招聘网站和软件。第二学校转发的相关官方就业平台（国企央企事业单位较多）。第三牛客冲浪，多了解不同公司的招聘信息。第四多结交好朋友，相互分享就业信息。第五多找学长学姐问问有没有内推名额。还有其他问题的友友可以在评论区嘀嘀一下哦