看到大家都好辛苦

有的每天每周,都会被领导骂和批评。三番两次的找茬儿,受尽PUA和折磨,
有的刚入职几个月就遭遇组织架构大调整,
有的当上了人民的公仆,结果天天面对没有知识储备和素质培养的,上了年纪的任性的大爷大叔大妈大姐。
有的在银行当柜员儿,碰上连手机都不会用的。然后甚至不知道是哪个银行APP的。
有的进行客户发展,每天都要进行陌拜,与不同的人勾肩搭背,促膝长谈。
有的要拓宽市场渠道,做独立的。项目落地和运营。也是会面对复杂的流程和形形色色的人,也是累觉不爱,没有精力
有的人加班儿严重。身体出了问题。有的人被同事嘲讽,技术能力不过关,能力不行。
更有的人社保不全额缴纳,明明是以这个身份招进去的,反而去做了别的工作,天天下工厂。
当然了,生化环材以及土木更不用说。甚至还有去养猪的。天天搅拌混凝土。跟着工人兄弟一块儿喝冰红茶,洗脚的,
大家都不容易啊。不管是每一次生活,每一次困难,每一次挑战,都是我们人生路上的一次风景,
如果我们真的不工作,不发展,不学习,不追求进步,天天在家躺着,那也是会非常焦虑的,
因为这样会与社会脱节。所以说能有个差不多的工作,并且时时刻刻的追求进步,不断的发展。也是一种不错的现状和现实。
好好吃饭,好好生活,好好睡觉,好好锻炼,加油吧,兄弟们
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起义吧,大佬们
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发布于 2025-08-27 14:29 北京
爱过了几年才能停,雨下过几天才能晴,我没有伤心,眼泪只是刚好而已, 有些歌太触景伤情,却还是舍不得暂停,窗外已放晴,我的爱怎么停
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发布于 2025-08-24 23:00 北京

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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