转正答辩

千万不要太着急冲了，准备好再投递，如果还在实习，尽量把简历加上实习的产出，不然很可能泡池子了 之前暑期实习内推时 后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以...

经过多年的奋斗，终于有了几个offer，由于我是纠结纠结型的人，麻烦大家帮我看看吧。sandai：ai初创公司（ai风口去不去！和+1聊的也不错）脉脉：用户增长方向（方向很好，也不卷，但是期权占比高，公积金也低）瑞幸：iot 后端java开发（据说不卷，下班早，方向是不是不太好）现金sandai最高（大小周双倍），瑞幸第二，脉脉第三脉脉带期权的话最高

offer1 长沙，得物长沙子公司，内包那种，做工单业务系统，安全保障那一块，薪资 15k*14，奖金是按季度发，公积金单边 700， 加班大概 10 10 5 这种，估计工作 10 小时， 听说有投入度统计，可能扛不住offer2 深圳，平安证券外包，听说是上海那边项目组转移到深圳刚来，大领导面试的时候提到有转正机会（不知真假），做投资融资那一块业务后台，不加班，工作时长 7.5 小时， 薪资 17k*12，公积金 单边 850唉，我好菜，uu 们能给个推荐吗，目前面了大半个月了，就这两个 offer😅

作为Java开发实习生，想提高转正率，要从以下方面入手。完成手头任务后，及时询问是否有其他需要支持的地方。其次，主动优化现有工作，审查自己和团队的代码，提出优化建议；完善缺失或不清晰的项目文档。定期向mt汇报进展，主动反馈遇到的技术难题及思考的解决方案。此外，主动协助同事，参与需求评审和技术讨论，提出自己的见解。关注项目进度，提前预判潜在问题并准备应对方案。完成任务后总结经验，分享给团队。通过这些事情，展现自己的积极性、责任感和学习能力，提升转正概率。