【携程后端开发】一面面经回顾

华南理工大学 Java 发布于广东

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楼主去年秋招拿到了后端开发的offer，一共经历了两轮技术面+一轮HR面。现在回顾一下面经，为春招的小伙伴们提供经验~有投递需求的朋友可以通过携程内推码：NTAWN61进行投递哦！【面经】1.自我介绍2.项目介绍3.项目中的登录模块是如何认证的，还知道其他的认证方式吗？追问：前缀树算法讲一下，不能用哈希表存储吗？4.Kafka你是怎么用的？为什么要用Kafka，有哪些优点呢？5.HTTP了解吗？6.HashMap在JDK1.8中的put方法7.解决哈希冲突的方法8.数据结构中数组和链表的区别9.满二叉树，完全二叉树的概念10.队列和栈的区别，有哪些应用呢？11.排序算法知道哪些？12.查找的算法知道哪些？13.手撕代码快排+有重复元素的二分查找中元素第一个出现的位置

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07-17 17:46

三环集团有限公司_市场策略研究(准入职员工)

三环集团内推

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...

三环集团开奖111人在聊

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不愿透露姓名的神秘牛友

07-16 14:00

招不到人是应该的

白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。