我擦 有点自闭了

今天面试的时候旁边开了个AI辅助，鼠鼠没想着要作弊来着，只想着说答不上来的时候可以看一眼，激发一下灵感，在被问项目解决问题的时候，瞄了一眼，没想到对方直接来了一句：“你是在看小抄吗”，没想到鼠鼠动作在对方眼里这么明显 当时好想找个地缝钻进去，我错了，我以后再也不这样做了 我忏悔

没任何沟通先给你约面，之后电话中、微信中明确说了在实习不面试，直接无视，微信回复玩失踪，问就是请假了而且这种破事发生了两次了，有啥反馈渠道没有，忍不了了，这种明目张胆的kpi有指标为什么不拿自己家里人的身份证来刷kpi，因为没有是吧

八股选手已卒在某厂很大的公司实习，报到一个星期后开始接手项目，一个星期过去乱七八糟做了些东西，请教mt看代码结果就很敷衍地看了一下，问ai也不明白，半夜焦虑的睡不着，感觉会拖累和我一起干的od小哥

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-