北京千软科技 测试实习

上次面了百度外包二面挂了，后来发奋怒刷十几道lc，现在过了十天左右，boss上那个岗位我看到还有很多外包公司在发，我也都投了想问下这个重复投递还有机会面试吗，目前是没任何回信，上次挂但我感觉真的可能就差那么一点就有机会进了，还能不能有机会再面试啊，问问大伙，老板再给个机会行不行one more chance pls! orz第一步：沉淀第二步：那场大雨毁了我的名校梦第三步：双非不比偏远211差第四步：双非计算机吊打985土木第五步：备战蓝桥杯第六步：蓝桥杯黑幕，没拿奖第七步：保研失败，背水一战准备考研第八步：11408毁了我的考研梦第九步：非全也是硕第十步：成绩出了，没过200分，不能调剂第十一步：二战第十二步：三战第十三步：考研没用，备战考公！第十四步：考公失败，家里蹲，父母冷眼相待第十五步：准备进BAT等大厂拿50w年薪第十六步：比亚迪也是大厂！od也是华为！第十七步：蓝桥杯队友我想你们了第十八步：两年程序员，一生码农情第二十步：教训用苹果的相亲对象，中国科技顶峰相见！第二十一步：被裁员第二十二步：码农烧烤第二十三步：烧烤店倒闭，码农维修第二十四步：码农探花第二十五步：美团送外卖也算进大厂第二十六步：若有坑位，召必回！ --转自steam游戏Turing Complete评论区

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

到目前为止，还没找到实习，要么正在简历评估中，要么做完测评没后续，有外包rtdl面试要试试吗   

26届到现在都没找到实习，BOSS上给面试的都是外包，现在找工作真是太难了