投递时间线：（已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12：30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 （**内容上个帖子发过了，这里主要说面试相关 目前三场面试均已通过，具体问题见图片哈（时间较长遗忘较多） 🔵一面：技术面-15mins左右） 流程：自我介绍→拷打项目→部分八股，无反问 🔵二面：疑似hr面 -20mins左右（具体不清楚） 流程：自我介绍→自选项目介绍（不一定非得体现技术含量高，我觉得更多可能侧重于合作，当时我问了我的面试官）→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的，已...

“金一银二”只是2026春招提前批的新叫法，1-2月中旬开抢优质人才，流程快还免笔试，竞争小但岗位少。但传统“金三银四”才是主战场，3-4月90%企业集中放岗，岗位多到挑不过来。听我一句劝，现在就准备，提前批冲核心岗，主批广撒网，双管齐下offer拿到手软！

前言2026届秋招时，许多同学投了上百份简历却石沉大海，还有一部分考研的同学发挥失常，不得不临时转向就业赛道，焦虑、迷茫、自我怀疑——这些情绪我都经历过。但我想告诉你：相信自己，别急着沮丧本人在2023年春招期间，靠着对数据岗位的针对性准备，接连拿下字节、美团、滴滴等多家中大厂的数据开发offer。回头看，关键不在于投得多，而在于方向准、准备深、行动快所以今天，我想系统分享一套春招“捡漏”策略，帮忙大家在最短的时间内找准方向，收获心仪offer春招“捡漏”三步走第一步：简历包装——实习很重要，但没实习也有解很多同学卡在简历关，不是技术不行，而是经历没被“翻译”成业务语言。尤其对于2026届在校...

一月初大致看了八股和凑了两个项目开投日常实习约面：阶跃星辰：实习被拷打 八股没答上多少 一面挂⬇️完善实习 背八股⬇️腾讯hr线：实习被拷打了 项目问一两句结束 一面挂⬇️完善实习熟悉流程 背八股⬇️虾皮Data infra：操作系统考的多 不熟 八股还是不熟 实习有几块被拷打 手撕岛屿数量成功（dfs） 被问bfs思路 没答上 一面挂⬇️字节前一天 质上无法提升 接着查缺补漏⬇️字节中国交易与广告部门：实习被问20min有话唠了会 项目还是几乎没问 除了阶跃后三项目都没咋问 是不是看玩具项目 或者kpi面就不问了 手撕分糖果10min没做出 说思路还说错了 说用动态规划自我总结：基础八股 和 算法还是菜 需要假期继续沉淀 然后熟悉实习经历经得住拷打 项目假期有时间了 准备听我一个好bro意见替换为agent 假期后开冲暑期沉淀过程正好写下毕业论文吧 不然年后又要投实习顾不上