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#机械制造薪资爆料#比亚迪

一面是无领导小组，大概10个人一组，都是应聘相近专业的人.进场前需要报道排队，并简单制作一个自己的席卡。进场入座后，面试官一般是两个，会介绍一下群面规则，每个人的座位上都有一个案例（都是一模一样地，里面根据问题会设置几个备选方案，要求小组最后得出一个自己的最佳方案），没有问题后就开始无领导小组，全程面试官不说话，整个过程全看小组组员自己发挥。首先是3-5分钟的案例分析，然后是每个人大概一分钟的自我介绍，再小组确定一个最后总结的人，之后就是轮流表达自己的理解并选择自己的方案，最后是总结讨论。整个过程需要组员自己把控时间，大概50左右，一般如果你是1号，就需要负责控场。一面结束后会有二面，主要会根...

是网申，然后听完宣讲会也收纸质简历，做完测评后，第二天晚上收到面试消息，第三天去面试，12人一组，两个领导，进行无领导小组讨论，20分钟审题，30分钟讨论，最后推选或自荐一人汇报给领导，另外，讨论过程中，每个人要将方案或者想法写在纸上，最终每个人得那张纸写上姓名和联系方式上交给HR，收完交一份成绩单，之后说晚上11点之前会受到复试通知，然而我没收到，自己的整个经历就是这样。我进入的是初轮的无领导小组讨论面试，开始前HR讲了下讨论规则，之后就全程没有说话，更没有问其他问题，讨论并且汇报结束后，HR将每个人手上的纸收上去，之后就说等通知，不过两个HR中的一个人全程在记录整个讨论的过程，用电脑记录，...