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Ali_233
2022-03-07 15:36
阿里巴巴_CTO线技术风险与效能部_研发工程师
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03-16 22:35
拼多多_架构师
作为面试官,我认为面试中的小技巧
从面试官的视角来看,所谓的“小技巧”往往不是候选人用来“作弊”的手段,而是那些能高效展示实力、降低沟通成本、体现工程素养的行为。作为面试官,我们在评估候选人时,内心其实有一套隐藏的评分表。以下是我们眼中真正加分的“小技巧”,以及我们如何看待某些常见的“套路”:一、我们最欣赏的“高光时刻” (真正的加分项)1. “先问后做”的工程直觉 (Clarification First)面试官心理:“我最怕那种拿到题就埋头狂写,写了半页纸才发现需求理解错了的人。这浪费大家时间。”加分技巧:在动手前,主动确认边界条件(输入为空?数据量多大?并发多高?)。主动询问业务场景(“这个功能是给内部运营用还是给 C ...
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昨天 20:56
华北电力大学(保定) Java
蚂蚁集团-AI Coding笔试
使用在线IDE,根据一个readme文件,写出一个完整的项目。readme如下:智能安全邮箱设计题目目标在本地环境实现一个“可用 + 可测 + 有安全设计”的邮箱系统,包含服务端与客户端,并引入基础智能能力。总体约束不可直接使用成熟开源邮箱系统库作为核心实现。可使用通用网络库与基础加密库,但需说明用途。所有功能需提供可复现测试步骤和结果。必做功能1. 服务器管理实现 server 进程,负责接收、存储、分发邮件。测试要求:同时运行两个服务器,模拟两个隔离域名的邮箱系统。两个系统之间可互相发信。两个系统存储应逻辑隔离(不可直接读写对方用户数据目录)。2. 客户端管理实现 client 进程,负责...
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不愿透露姓名的神秘牛友
03-04 10:40
27届想投暑期实习求拷打
本人目前力扣hot100过了一遍但是还不熟,八股还没怎么背,求各位大佬能给我和我的简历点建议
如何写一份好简历
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03-19 09:29
门头沟学院 Java
和hr聊天就像把妹,也需要话术
春招这段时间,前前后后给几十家公司的HR发过消息,从最开始的全石沉大海,到后来90%都能收到回复,踩了无数坑,终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑,这5句话,发出去90%会被无视,绝对别发!在吗?(纯无效开场,HR根本没法回)您好,请问XX岗位还招人吗?(只提问题,不给任何个人信息,HR连你是谁、能不能胜任都不知道,懒得回)我的简历您看了吗?(压迫感拉满,没有任何有效信息,HR只会觉得你在催他)您好,我想应聘贵司的岗位。(不说清哪个岗位、自己什么背景,HR一天看几百份简历,根本没空跟你细问)长段大作文,没有重点:把自己的经历、诉求写了一大段,没有分段、没有重点,HR扫一眼就头大,直...
跟HR说什么能被秒回?
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