避雷公司总结

首先叠个甲
声明,本贴有很强的主观性,全是让我感觉不舒服的或者就很智障的公司,不同的人体验可能不一样,我只是说明我的情况。

1. 科大讯飞 提前批每次约面试都是周六早上九点半,无其他时间可协调可选,最后hr来一句您是要放弃飞星计划吗
2. 追觅科技 把我从感知调到导航跟路径规划,面试官前面不开摄像头,到最后了又开了摄像头,我请问有啥必要吗,此外问能否提前去实习,一般问这个问题的都是坑,记得避雷。
3. 中新赛克 这个太不靠谱了,约面直接把我的名字打错了
4. 经纬恒润 实习投递的时候HR给人的感觉就是怨气很大的样子,后面找到实习了,处于礼貌给HR打了个电话提前好几天告知取消面试,结果HR直接挂电话,感官极差!投递秋招,一面给人的感觉纯纯是为了套方案,问的全是细节,技术不靠谱,此外问能否提前去实习。
5. 芯原 这个公司抽象的点在于投完简历 还得去线上宣讲会再投递一次 我请问呢 脱裤子放屁嘛这不是
6. 虹软 实习 线下招聘会投,当场HR就说第二周约笔试,结果到现在了,五个月了还在部门筛选。秋招 只给打一次电话,打回去就是忙线,加微信直接通过不说话,纯纯抽象公司
7. 文远知行 也不是坑吧是我配不上 主要技术面太多了,首先得笔试全a才有机会面试,面试的话要四轮技术面,每一轮都有可能挂,这强度太大了
8. OPPO 就我知道的 复筛挂 一面挂 二面挂 三面挂 每个环节都有可能挂人 挂的原因也千奇百怪 而且HC巨少,今年就是不招人的一个节奏
9. VIVO 不愧是步步高两兄弟啊,笔试只有一场 过时不候
10.  兵器205所 不守时,约面迟到,人力吃干饭的,把我推到Java部门,是真的牛逼,我的评价是纯纯傻卵
11. 自动驾驶避坑:
https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/ee1d13dfb09f4697bd7912473bbd556b?sourceSSR=users
https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/9c1c739a228c41038ed522780adbba7a?sourceSSR=users
12. 新凯来 业务不规范,HR半夜十点多加人微信,合理怀疑加班到死,不看简历,直接上来称呼我是博士,太牛逼了,加微信约面,然后问能不能语音聊,回复可以之后人不见踪影,不尊重应聘者
13. 中电14所 管理混乱,人力半夜十一点约线下面试,要求次日到所内面试;消息回复几乎为0,问一句回一句再问直接不回复;耍人玩,提前批跟正式批一起泡池子一起开奖,去线下报销还只给报销一半,提前批的意义在哪呢,又没有涨薪又没有保证一定发,自费去然后继续泡池子。不知道这神所到底神在哪,还是多看看外面的世界吧。
14. 南瑞继保 比较抽象的点是面完让我加微信群,结果最后没过,加群这个操作很是抽象。
15. 军工所 基本所有的军工所技术人员都很和蔼,但是人力都趾高气昂,让人不适。此外,涉密,薪资低,强度大问题也一直存在,不同研究所直接也良莠不齐,个人感觉性价比极低。如果非要去的话,还是建议选择头部,或者不加班的研究所为好。
16. 小米 投实习的时候一个女面试官面我,晚上七点开始面试的时候估计刚吃完饭,疯狂砸吧嘴,然后给我出完题之后就一脸憋笑的狂敲键盘,也不知道是给谁回微信呢,八卦的事情给我也讲讲呗。也就是我当时啥都不懂,现在我高低得输出一下。再加上之前裁北航应届生的事情,记忆犹新。
17. 原华为车bu,现引望 九月份热情似火,说本硕9的bg一定能泡出来,面完装死,hr找不到,接口人不回消息,十二月初开奖装死,华为部门疯狂开奖,引望装死不说话,又泡一个月之后说hc不够了,目前所知,不少本硕985的学生没泡出来,一点也不坦诚,只能说祝福早日倒闭。

#25届秋招公司红黑榜#
全部评论
芯原是真挠弹,又看了一下去年芯原毁约的事情,这笔试都不想参加了
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发布于 2024-08-23 17:17 上海
啊,文远笔试三道题我就做了一道,现在也到三面了啊😅
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发布于 2024-08-23 00:01 湖南
好好好,帮我推流是吧
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发布于 2024-09-12 17:29 上海
芯原+1,一个半小时过去,投的软件开发,三个面试官看着我的简历问不出一个有价值的问题,一直问的嵌入式芯片的东西,不要纯软的可以简历筛掉啊
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发布于 2024-09-11 16:30 四川
芯原还招自驾算法?不是芯片厂么
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发布于 2024-08-23 17:31 上海
是不是得更新一下了
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发布于 02-21 17:46 安徽
虹软抽象+1,hr不催永远不推进流程,我都怀疑这公司是不是只有这一个hr。
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发布于 2024-10-31 14:59 北京
大佬,为啥提前实习是个坑啊
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发布于 2024-10-26 09:36 湖北
有些厂太有同感了
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发布于 2024-10-25 21:06 广东
崩溃 马上oppo三面
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发布于 2024-09-18 17:11 北京
催更催更,旷视,卡尔动力,我来写一下续集
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发布于 2024-09-09 19:19 上海
无敌了哥,我给你投稿
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发布于 2024-08-29 10:27 上海
太真实了,佬
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发布于 2024-08-23 18:37 江苏

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在我来鹅之后,接到的第一个完整大需求就是需要编写一个skill,之前的实习也写过一些skill,但是在我的理解中skill就是跟提示词没差,把你需要的目标全写上就好了,所以第一次mr我提交了一个超过1200行的md,被mt打了回去,为了完成这个需求,我又赶紧请教了我身边的大神同学,获取一些写skill的经验,将原先1200行的md进行了对应的references拆封,又通过我朋友教我的验证机制验证这个skill的效果,最后完成了我的第一个需求。正好前两篇文章给大家分享了写好的用来包装简历的skill,那么今天来给大家分享怎么去写一个好的,可以实际用来工作的skill,摆脱只会写提示词的尴尬。构建 Skill 的五个步骤Step 0:先写 EvalsEval(Evaluation,评估)是一套结构化的、可重复运行的测试用例集,用来判断 Skill 的表现是否符合预期。它不是泛指"测试一下",而是开发 Skill 的前提条件。一个典型的 Skill eval 集至少包含三类用例:- 正例(Positive):用户说“帮我看一下这个 PR 能不能合”,验证 Skill 应该被加载- 负例(Negative):用户说“帮我把代码格式化一下”,验证 Skill 不该被加载——路由别跑偏到不该触发的地方- 边界(Edge):“这个 PR 改了一行日志,要不要审”,验证边界情况下的路由行为正例和负例都要写,而且负例往往比正例更值钱——误触发是 Skill 路由的头号失败模式。Eval 不只是测一次。Perplexity 的 eval 分三个层次:如下图每种都要在 GPT、Claude Opus、Claude Sonnet 不同的 orchestration 模型上分别跑——Sonnet 和 GPT 的 Skill 行为差异很大,只在一种模型上过了不够。没有 evals,你改 description 就是在盲改,一个新 Skill 也可能悄悄搞坏已有的十个 Skill。Step 1:写 Description(最难的一行)description 是路由触发器,不是文档。写好它不需要关心 Skill 的内容,只需要关心能不能在正确的时间加载、有没有意外触发到不应该触发的地方——误触发是头号失败模式,每加一个 Skill 都有可能让其他 Skill 变差。糟糕的 description 描述 Skill 做什么,好的 description 说什么时候加载。举个监控 PR 的例子:不要写这个 Skill 做什么,要写工程师感到焦虑时会说什么——"babysit"、"watch CI"、"make sure this lands"。快速检查清单:- 以"Load when…"开头- 控制在 50 词以内- 描述用户意图,最好来自真实查询- 不总结工作流程Step 2:写 Body跟同事讲工作流程和跟 LLM 讲工作流程完全是两回事。对几乎任何面世超过一年的软件工具,只要提名字,模型已经知道怎么用。所以跳过模型已经懂的部分。不用写出每一步命令。比如不要写 git log → git checkout main → git checkout -b clean-branch → git cherry-pick commit。写 "Cherry-pick the commit onto a clean branch. Resolve conflicts preserving intent. If it can't land cleanly, explain why." 模型在后者上表现好得多,尤其是事情不按预期走的时候。太规定的指令比灵活的指令更脆弱。然后聚焦 gotchas 和反例,它们是最高信噪比的内容。每次 Agent 搞砸了就加一条,gotcha 会自然地累积起来。条件逻辑或内容太重的东西移出 SKILL.md,放到 accessory file 里渐进加载。Step 3:用层级结构- scripts/ —— 确定性逻辑,模型不用每次重新发明- references/ —— 重型文档,条件触发才读("如果 API 返回非 200,读 api-errors.md")- assets/ —— 输出模板,模型直接复制填充- config.json —— 首次运行设置,问一次保存下来对于极其复杂的 Skill,进一步考虑是否应该拆成一组 Skill,用 depends: 声明加载关系。Step 4:迭代切分支出来,在无 Skill 的状态下跑 hero query(核心用户场景查询),建 eval 集,反复调。提交 review 时最好一个 changeset 里自带 eval 集。Description 里的小词改动对路由影响很大,甚至会 spillover(溢出)到其他 Skill,所以这些在 Step 5 之前做完。Step 5:发布大家快把这5步实行起来,成为写skill专家吧!
AI了,我在打一种很新的...
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