【华为秋招】大家快来呀

业务介绍
云计算、AI、5G等核心技术是智能世界的重要基石,这其中,云是万物智能的数字化大脑,云成为企业数字化转型的必然选择。
华为云致力于构建世界一流的可信、开放的云服务,成为云计算的领先者。华为云已在深圳、北京、成都、杭州、东莞、西安、苏州等地设立研发中心,并在北美、欧洲、印度等地布局了研发创新中心。
华为云Stack(HCS)是华为云面向政企客户的云计算产品,为政企客户提供业界领先的云计算解决方案,是政企数字化转型的首选。我们有全栈、全场景业务,我们有世界级舞台、顶尖研发团队,华为云Stack已连续多年蝉联中国政务云市场第一。
在这里,你可以接触到云计算全栈技术,携手业界牛人打造最先进的云计算解决方案,能直接与全球顶级的行业客户沟通对话,以专业的技术,架起华为与客户之间沟通的桥梁;
在这里,你可以选择面向各个行业的云计算解决方案设计、开发、测试、项目管理、生态建设等工作,利用云原生2.0全栈技术,深度参与软件、算法、人工智能、大数据、物联网、智能运维、灾备等全场景业务,为客户提供最强大的解决方案。
我们迎来了最好的时代,也是最具有挑战的时代,希望有同行者,胸怀世界、洞见新知,站在技术的最前沿,解决世界性的难题,一起引领云时代!

岗位介绍
软件开发工程师(通用软件开发、数据库开发、大数据开发):
1、 探索云原生前沿技术,帮助企业构建弹性可靠、松耦合、易管理可观测的应用系统,提升交付效率,降低运维复杂度,实现应用极致弹性能力、服务自治故障自愈能力、大规模可复制能力、容灾恢复能力,提升业务应用的迭代速度,赋能业务创新。
2、 探索数据治理前沿技术,助力政企客户数字化转型,依托华为云大数据引擎,深度参与到面向政企行业的数据仓库/数据湖/湖仓一体等解决方案设计、研发、交付。
测试工程师(软件测试、解决方案测试):
1、 打造最先进的云计算解决方案,以专业的技术,架起华为与客户之间沟通的桥梁,参与各个行业的云计算解决方案设计、验证等工作,利用云原生2.0全栈技术,为客户提供最强大数据治理、应用治理、灾难恢复等解决方案。

岗位要求
1. 计算机、通信、自动化、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历;
2. 在云计算/大数据领域,或者在某个行业IT领域,有丰富的开发、设计、咨询、测试等经验(加分项);
3. 执行力强,有良好的沟通能力、分析能力、逻辑思维能力;能与他人协作,共同完成目标。

岗位申请
1. 进入华为招聘官网,注册简历:https://career.huawei.com
2. 选择“校园招聘”--“应届生”--“申请职位”
3. 岗位选择:软件开发工程师(通用软件开发、数据库开发、大数据开发)
4. 第一意向部门选择“华为云计算公司”
5. 简历与简历编号发送到renjiafu1@huawei.com
全部评论
这个部门成都hc多吗
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发布于 2024-09-11 23:50 重庆

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 11:21
优秀的大熊猫在okr...:叫你朋友入职保安,你再去送外卖,一个从商,一个从政,你们两联手无敌了,睁开你的眼睛看看,现在是谁说了算(校长在背后瑟瑟发抖)
选实习,你更看重哪方面?
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