该吃吃该喝喝，不乱花也不拼命省

一面 35min经典自我介绍。长达25min的项目问题。（我PDF简历上贴了演示链接，但是面试官说打不开？？？）一个向量绕一个点怎么旋转？（这里我说我不会图形学，所以跳过了）那你了解点积和叉积吗，简单说说看看？应用场景？了解协程吗？协程是异步还是同步？项目里面有用到协程吗？你项目里面用到了接口吗？一个逻辑题：斗地主中的“飞机”怎么判断？你怎么设计数据结构来解决这个问题？那假设现在是有“癞子”的情况呢？（然后我BalaBala讲了一堆，看面试官最后的说法，大概说对了）。反问环节。请问贵公司对于鱼苗夏令营是一个怎么样的安排，参加夏令营的同学们会学习到什么知识？听说贵公司不止在研保卫萝卜，请问还有哪...

一、理解“业务面”的核心考察点业务理解能力：是否能理解公司所处的行业、产品逻辑、商业模式。问题解决能力：面对实际业务问题，能否提出合理、可落地的技术解决方案。沟通与表达能力：能否清晰、有条理地表达自己的思路。项目经验与实战能力：是否有真实项目经验，能否讲述清楚项目背景、你的角色、挑战与成果。学习与适应能力：面对新业务、新技术能否快速上手。二、具体准备内容1. 深入了解应聘公司及业务研究公司官网、产品、技术博客、新闻动态。了解其核心产品、目标用户、市场定位、技术栈。思考：如果我是这个产品的工程师，我会如何优化某个功能？2. 梳理个人项目与实习经历准备 2-3 个有代表性的项目，使用 STAR 法则（Situation, Task, Action, Result）描述：S（情境）：项目背景是什么？T（任务）：你负责什么？A（行动）：你用了什么技术？做了哪些决策？R（结果）：项目取得了什么成果？（最好有量化数据）强调你在项目中如何结合业务需求进行技术选型和优化。3. 准备常见业务问题的回答“你如何设计一个短链系统？”“如果用户反馈App卡顿，你会怎么排查？”“如何提升系统的并发处理能力？”“如果产品经理提出一个不合理的功能需求，你会怎么做？”“你如何评估一个技术方案的优劣？”回答时注意：先理解业务目标 → 分析技术可行性 → 提出多种方案 → 权衡利弊 → 给出推荐方案4. 练习系统设计与架构思维即使是初级岗位，也可能考察简单的系统设计。掌握常见设计模式、数据库设计、缓存策略、微服务架构等。推荐练习：设计一个微博系统、电商购物车、消息队列等。5. 展示软技能团队协作：如何与产品经理、测试人员沟通？时间管理：如何在 deadline 前完成任务？抗压能力：遇到线上故障如何应对？6. 准备提问环节面试官常问：“你有什么问题想问我们？”可以问：团队目前主要的技术挑战是什么？这个岗位的长期发展路径是怎样的？公司对新技术的采纳态度如何？

offer上写的上班时间：9:00-18:00可每天的现实是——18:00开始真正投入工作？（哈哈哈哈哈）嘴上说着“六点下班”， 实际上—— 六点多能走，就是胜利； 七点前到家，就是过年。不是不能加班， 是那种“说好不加班，但你得随时在”的隐形压力， 最磨人。 但说实话，我也理解—— 业务忙、需求急，谁都不想背锅。 只是，“弹性下班”别变成“单方面延时”啊… 后来我开始“聪明”一点： ✅ 下午就把进度卡点汇报清楚：“X点前可交付” ✅ 到点问一句：“需要我留下来配合吗？”——把选择权抛出去 ✅ 加班必打卡，不打情怀牌，用时间说话 ✅ 周五下午5:30后，消息已读不回（除非天塌了） 现在我的生存...

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