背3天货号了，我真背不下来啊，绷不住了

BOSS上遇到最多的就是0经验要求小白导师培养，欢迎转行周末双休五险一金有零食什么福利都拉满了实际上你去了就会发现其实这就是电销或者地推。这都感觉是好的，还有其他更容易离谱的。  第二种就是那种测试或者开发培训包就业，找到工作后工资每月给他多少，这种也差不多是骗子，培训班培训3个月，给你弄个公司然后公司实习2个月辞退你。然后你还是要赔一大笔钱。

新锐三面隔了20天hr打电话聊了薪资和之后部门还有到岗时间，现在又给我邮件发了一个一线招聘的完善简历链接，一看发现是实习生岗位（就是之前聊的最开始的岗位），这个和新锐有关系吗😅，还需要重新面试？

1、jd采销-七鲜base北京，16*16，但月16的30%是绩效（不知道能不能拿满）✅优点：给的还行❌缺点：base地太远，压力大，成长行和未来跳槽空间未知2、pdd运营管培base上海，暂未开奖，但估计不高✅优点：离家近，据说一年涨两次薪，据说跳槽认可度还可以❌缺点：单休，且节假日都会被缩水！成长性未知3、毕马威-审计base杭州，年包15不到，年终奖未知✅优点：算是最没浪费主包专业，稳定无业绩压力、且在家乡❌缺点：给的太少！且需要继续考cpa，工作强度非常大（不知道和互联网比怎么样），未来是想跳甲方财务或者金融公司楼主希望留在家附近工作，或者一线城市干几年跳回杭州，能吃苦但性格比较敏感内耗，目前选offer主要考虑未来的跳槽空间以及成长性，有了解的朋友可以给点建议