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Jarlin
2019-08-06 22:38
大连理工大学 C++
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2019-08-06
在牛客打卡42天,今天学习:刷题 35 道/代码提交 35 次/学习课程 1 节
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01-20 16:45
门头沟学院 Java
校招面试场所大赏:从朗读亭到厕所,我为面试拼过的命
秋招春招下来,别的没攒下,倒是解锁了不少离谱的面试场所。作为常年线上面试的应届生,为了找个安静地儿也是绞尽脑汁,从宿舍到厕所,每一处都藏着说多了都是泪的经历,来看看有没有你的同款一、 宿舍:看似最优解,实则“渡劫场”要说最常尝试的面试地,宿舍必须排第一——不用奔波、设备齐全,看似完美。但懂的都懂,宿舍的干扰项从来不会缺席。要么是室友正开黑打游戏,键盘敲击声、呐喊欢呼声此起彼伏,面试时我一边假装淡定回答问题,一边在桌下疯狂踢室友的椅子示意静音;要么是有人一觉睡到大中午,我得轻手轻脚开电脑、连耳机,生怕翻个简历都能吵醒对方。更尴尬的是有次面技术岗,面试官让我共享屏幕写代码,结果室友突然外放短视频,...
你都在哪些场所面过试?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-13 12:25
河南工业大学 财务
好冷漠的话。
嵌入式的小白:
这也算是给正面回复了,总比 不搭理人,让自己猜的好
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2025-12-26 11:00
哈尔滨工业大学(威海) Java
27届后端0实习
boss打招呼300多了,就投了15份出去,0面试.官网海投只有京东给面试机会,结果还挂了.寒假实习还有希望吗
大专人陈义:
95ye都找不到实习了,看样子是真的没岗位了
简历被挂麻了,求建议
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01-23 12:44
已编辑
哈尔滨工业大学 游戏后端
27届暑期实习秋招全时间线
本篇内容是写给27届同学的,核心就是把26年校招的整体时间节点和节奏先推一遍,然后告诉大家不同基础、不同处境的同学,应该怎么卡点准备、怎么做选择,尽量把自己能力范围内最好的offer拿到手。篇幅会比较长,但基本都是能直接照着做的东西。26年和25年大概会有哪些变化26年的暑期实习大概率还没全面开启,但基本也就下个月的事了。按去年的节奏推,去年是1月29日过年,然后字节2/20开、腾讯2/25开、美团2/26开、阿里3/2开,今年过年2月17了,晚了半个月,同理推断的话应该是3月5日左右大范围开启,但是按照越来越早的趋势 保不准2月底就有企业开了,(过完年不到两周就开始了)笔试节奏去年是三月初集...
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