大家发现了吧，现在面试八股文好像问的少了，反倒是场景题多了起来，毕竟现在AI如此强大，总揪着这点底层基础也没多大意思。面试官张嘴闭嘴高并发、大数据量倒是真的，别管实际业务是不是高并发，但是你不会是进不来拧螺丝的。就像之前有同学被问：“某音百万用户同时给一个视频点赞，让你来要怎么设计？”，这类题肯定见过吧。咱们来简单拆解下这题，我是一个小学习，知识量有限，不喜勿喷。这道题到底考察什么？别上来就想用什么技术，先明确面试官的考察点，才能答到点子上：高并发写入能力：百万人同时操作，瞬间 QPS 能冲到几十万，如何避免数据库被打垮？这是考察你对流量削峰的理解；数据一致性：用户点赞后必须立刻看到 已赞 状...

真上不下去了眼看要转正，反而更想跑路。每天被一堆破事淹没，流程乱七八糟，同时掰扯好几个任务，CPU都快干烧了。最绝的是，我手头的事还没整明白，又甩过来新活儿。下班？周末？手机一响就得干活，单双休根本是摆设。关键这摊子事就我一个人扛，连个搭把手的都没有。

一个外卖平台上有一个外卖单子，现在有多名骑手想接这一单，如何保证只有一个骑手可以接到单子？如何把一个文件快速下发到100w个服务器？给每个组分配不同的IP段，怎么设计一种结构可以快速得知IP是哪个组的?典型TOPk系列的问题：10亿个数，找出最大的10个。等(10万个数，输出从小到大？有十万个单词，找出重复次数最高十个？)让你设计一个微信发红包的api，你会怎么设计，不能有人领到的红包里面没钱，红包数值精确到分。分布式多个机器生成id，如何保证不重复?扫码登录是如何实现的？分布式集群中如何保证线程安全？某网站/app首页每天会从10000个商家里面推荐50个商家置顶，每个商家有一个权值，你如何...

不看不知道，一看吓一跳，我还去查证了一下，确实如此，简直是逆天薪资，梦中情司。后端开发，应届，55k*16，都是好小众的词啊，白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高，平均在职时间4.5个月左右，半年发一次绩效，虽然开了这么高，但是能不能拿到又是一回事。