#年终奖：4w
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07-18 23:15
中南大学 Java
上班第一周总结
部门是个很神奇的部门，人很少只有20多个人，但平均年龄大概比我大10岁，ld还调侃说能生下我部门里就2个本科生，一个是社招3年跳槽过来的，一个就是我，当听说我是本科校招进来的时候所有人都很震惊mt和同事都很温柔很耐心，他们吃饭的时候不是聊孩子就是聊股票，实在是和老b登没有一点共同语言。上班第一天：配环境，乱问导师年龄被导师嘴了“别问别人这种问题”，第一天下班，先是走错了上了高架桥，然后逆着车流返回，路程翻了一倍，然后是到了家门口半天开不了门，再然后空调又失灵了，搞半天才弄好。我真要玉玉了上班第二天：熟悉DDD架构的项目上班第三天：同事给我分了个练手的小需求上班第四天：完成了需求的功能被同事说不...
Java抽象带篮子：周五可以早点6 7点下班，工位上没电脑的就是把电脑带回家了，工位上有电脑的就是还没下班在开会，总之就是不可能下班了还把电脑留在工位
打工人的工作餐日常
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人，更重要
说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆：都猛劲子冲，秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段，学历VS技术哪...
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06-14 14:21
成都东软学院 人工智能
求锐评，求拷打
普通二本人智找不到实习😢
求offer的大角牛：简历写的第一乱，没有突出重点，第二项目太多太杂看不出来有啥核心技术，第三自我评价太多了，第四获得的荣誉没啥含金量，可以不写，反正问题不少
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07-13 18:34
阿里巴巴_软件开发(实习员工)
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07-23 15:14
重庆理工大学 机械结构工程师
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