蔚来武汉日常一面凉经

今天一个哥们吐槽：“真的很无语，面试官要求2点到，中午没休息还特意请假过去，结果对方公司的门禁有问题我在下面等了半小时也没上去，hr也不带一下，上去来了一个表格填了所有简历上已经有的信息，然后笔试，然后面试问了1小时感觉都回答，面试官让我等等了20分钟让我先回去大概率我也想到凉了，然后发了消息给hr已读不回…… 我觉得没过很正常，但是这hr让人有点心酸”在求职的过程中，其实很多求职者在无形中感觉“低人一等”，总是过于谦卑或者无形中被“pua”了也不自知。大家都是人，咋求职像是“求人办事”一样，莫名有些过于“谦逊”，或者因为某些反馈，心里对自己或多或少有些质疑。其实面试是双向选择，不只是公司面试...

1.阿里云测开，基础平台，转正几率大2.蔚来java后端日常1的话秋招是不是无缘后端了，又怕去2秋招认可度比不过大厂实习的。

去年秋招大概面了几十场，最抽象的就是蔚来的面试了1.晚上十一点多发来约面的消息，当时我寻思这公司加班也太狠了吧2.距离面试前2小时取消面试，改到下次，原因是面试官生病了，（内心：不会是加班加太狠了吧）3.终于面试了，开始KPI面，问一些风马牛不相及的东西。然后我看他这样就也摆烂了，最后反问环节大胆开麦，问他是不是因为加班太狠才生病的，哈哈哈哈哈最后水灵灵的挂了

我朋友985本，清华硕，去年上岸了微软，他和我们讲过这个事情，他说前年他这个岗位一个都没有招，去年全国内地就只招了他一个，先不说面试就比国内大厂多个几倍，而且还是全英文面试，要求学历，项目，论文……绝绝对对的学历厂，等他进去之后又和我们说了，里面的大牛真的太多了，他进去之后才发现，人和人之间的差距比人和狗之间的差距都大，可想而知其中艰辛……他稍微透露过一点点，微软里面QS前50的学校多如牛毛，而且基本上都是硕士研究生起步……