同程社招

这次面试感觉其实还行，但是到现在也没联系我，估计凉凉了。  这次面试，面试官很侧重于 LLM 在实际业务（特别是销售/营销场景）中的落地能力、工程化思维（如异常处理、耗时分析）以及 Prompt 的精细化控制，这段时间段段学了不了，但是还是感觉差点意思。一、 业务逻辑与转化率优化 (ROI) Q1：你们的“线索评分”机制是如何运作的？回答： 基于四个维度进行打分： 1.联系方式完整性（基础门槛）。2.购买意向强度（结合大模型进行意图识别）。3.对话深度（交互轮次）。4.用户主动行为（如主动要求添加销售微信或留下电话）。 综合这些维度给出一个分数，通常分数较高（如大于 70 分）会被判定为高优线...

目前正在找工作，加上实习经验有一年多工作经历。uu们，现在投校招还是社招？

上海某私募基金，运维实习转正一面实习中的主要工作内容，简历中实习工作内容的全面拷打（部分被拷打）jvm排错流程，具体命令行（jstack定位代码行，调日志，调参数等）日常巡检中服务器都出过哪些问题，什么样的场景会导致这样的问题出现（唉）python脚本检测磁盘使用率后发送告警的编写思路，优化思路，报警线设置多少合适，是以什么数据为标准（思路不清晰，回答的不好）服务器资源飙升排查思路（老生常谈）你自己做过服务器的资源飙升后的优化吗，以及你为什么想到这么做服务器硬件了解多少，自己上手过吗（只装过系统，配过IP和上下架......）redis缓存三兄弟，应对思路（标准八股）讲一下实习中你负责的容器化...

游戏公司校招入职一周了，分享一下入职感受首先是老板和mt。能感受出来老板还是挺重视校招生的，入职第一天亲自来接，入职一周给我约了1on1，聊了一些职业规划，也表达了对我的期望。其他部门的leader对我老板的评价也比较高。mt比较内敛，但是性格挺好的，问问题会比较热情回答，不会把我丢给外包教。第二是工作内容和压力校招入职后发现以前日常实习生和校招实习生差别还是挺大呢。日常实习生可能偏执行比较多，之前一段实习第一天就开测，后面基本就是每天接需求，很无聊没任何成长，也学不到东西。校招入职一周多，只跟过一个小需求，后面一个月在部门里几个业务轮岗，了解一下整体的需求后面就不用再怎么测了，业务方面会把执行工作交给外包，我们主要做用例的审查以及对工作的检查。除此之外接手了自动化的部分工作。mt给我这边出了一份完整的实习期规划，总体看来还是比较ok的，有熟悉业务的部分，也给我充足的时间去调研组内的技术、流程。活不算少，但很充实。写了实习期的okr，体感上这些kr是在我能力范围内可以实现的。这几天平均是10.30-9的工作时间，不过比我想象中的游戏公司压力小挺多的。午休两个小时，晚间吃饭一个小时。以前日常实习的时候11-8都觉得很煎熬，可能跟工作内容有关吧。第三是福利和待遇给我开的工资还是很ok的，业内一线水平，并且我学历挺差的，没有因此歧视。公司的食堂餐品比较少，但是味道还不错。每天有70的餐补，基本吃不完，可以用来买东西。校招异地实习生一个月1000房补，按照80%的工资计薪，在这边生活没什么压力。还能攒点钱等答辩完出去旅游。第四是游测和互联网的区别我感觉游测相对来说还是比较有趣一些，有空的时候大家一起开把排位。并且由于我这边的业务特殊性，bug也会少一些，不需要天天测到特别晚。互联网的测试的确很枯燥，这也是为什么我以前会经常觉得很煎熬，当时300多一天实习工资，但还是每天都想请假。总的来说对这边还是比较满意的，春招不再接其他流程了