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已经开始不知道去哪里投简历了,感觉很多都关闭春招了,大家还在哪里投简历呀
你的简历感觉内容很丰富了啊,跟你一比,我可差太远了
看一下我的秋招经验贴,应该对你有帮助
实习经历那一块格式有点乱,内容没啥问题,建议把每一段前面那个点点换成一个能力项,比如你协助了什么什么组织干什么,你就可以在那一段前面写【协调能力】,希望对你有用😁
招聘的可代替性太强了 四个月只入职了三个人吗 都是什么级别的?
很高兴收到你的简历,总体给人留下了积极的印象。个人信息、教育背景和工作经历清晰明了。但还有提升空间,需要优化简历和目标岗位的匹配度,以及过往经历等模块。点击查看具体优化项及修改方向。
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求问姐妹有收到什么公司的面试吗?
实习经历这里每一条可以总结一个关键词 面试官看到关键词再看内容 会更直观的了解你想表达什么 也可以从你工作的范畴看看是否具备其他岗位的能力 如果当看你的经历基本就是hr方向了
HR岗hc太少了,基本只要实习生😭,春招的话还是可以再试试看国企啊,大厂,字节啥的都是有的
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06-11 00:03
上海第二工业大学 产品运营 运营你豪哥:来了,拷打一下简历内容,意向岗位是做产品运营,但实习与项目经历中太多描述和岗位JD关键词不搭边;两个板块哈,先说岗位核心,再说简历排版结构
-岗位核心
1.明确岗位核心需求,针对性的去匹配关键词
例如 “用户增长”“活动策划”“数据分析”“产品迭代”“商业化转化” 等,目标是大厂,就那些家,看着岗位JD去改
2.突出 运营思维 与 业务理解
体现对产品生命周期的认知,展示对用户和业务逻辑的拆解能力:如 “通过用户调研发现 3 类核心需求,推动产品功能迭代,使某某核心功能使用率提升 20%”。
-简历排版:
1.实习经历的时间用倒序呈现,第一段实习和运营不搭边且实质工作内容也没什么。先写亚瑟士-再往下展开
2.个人优势放在最上方,分2-3点呈现,具体呈现可以看我给别人的评论
最后,从HR的视角以及人的阅读习惯来看,开头尤其重要,就把优质吸睛的内容放在最前,注意设计排版;再者就是内容,匹配岗位JD去优化,不要自嗨。觉得有用关注一下我哦
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