职能岗

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简历还需要修改哪些部分呢？实在是投了100+公司了还是面试很少，0😔   ，投的都是人力资源

如果你是 2026 届毕业生，如果你对游戏怀揣滚烫热爱，那这场双向奔赴的邀约，你绝对不能错过！库洛游戏 2026 届秋季校园招聘正式启动，我们在广州、上海等你，共赴一场用创意与技术编织的游戏之约！​✨ 岗位大集合，总有你的主场​无论你是天马行空的「创意玩家」，还是深耕代码的「技术大神」，亦或是擅长沟通的「职能达人」，这里都有专属你的赛道：​- 策划岗：战斗策划、系统策划、关卡策划等多个方向虚位以待。你的奇思妙想将不再只是空想，在这里，你可以亲手搭建让玩家流连忘返的游戏世界，让每一个脑洞都成为现实里的惊喜。​- 技术岗：游戏客户端工程师、图形工程师、技术美术工程师等岗位等你来战。用最前沿的技术打磨游戏画面，优化玩家体验，用实力定义游戏的高品质，让每一行代码都成为游戏的点睛之笔。​- 职能岗：招聘 HR 岗位开放中。化身「人才捕手」，为优秀的团队挖掘更多志同道合的伙伴，让更多热爱游戏的人汇聚一堂，共同创造精彩。​🎁 福利超给力，不止心动更暖心​我们深知你的付出值得被温柔以待，所以准备了满满诚意：​- 薪酬保障：极具竞争力的薪资、丰厚的年终奖，还有诱人的项目分红，你的每一份努力都将获得超预期的回报，让你的才华与收入成正比。​- 健康守护：五险一金全额缴纳，再加上补充商业保险和年度体检，为你和家人的健康保驾护航，给你稳稳的安全感。​- 快乐工作：公司配备健身房，还有专业教练指导，让你在工作之余随时挥洒汗水；弹性工作制让你告别紧绷，自由安排时间；带薪年假更是让你能好好放松，平衡生活与工作的热爱，拒绝内耗。​- 暖心细节：免费的午晚餐解决你的吃饭难题，定期的下午茶带来味蕾惊喜；节假日礼品、生日专属惊喜从不缺席，更有可爱的 “喵喵同事” 陪你撸猫解压，让工作氛围充满治愈感。​🚀 投递通道已开启，内推码助你快人一步​校招内推码：WTV474Q​投递链接：https://kurogame.jobs.feishu.cn/s/REAGOhOWPSw​了解更多详情：https://mp.weixin.qq.com/s/6JsPR_6eBgzjXYE2Sw6TQQ​2026 届的你，别让机会溜走！用热爱浇灌游戏梦想，用实力书写职场未来，加入库洛，一起解锁更酷的职场挑战，创造属于我们的游戏传奇！​

时间线8.12 投递——9.8 测评——9.19 群面——9.26 复试——10.13 收到感谢信群面面经岗位：人力资源管培生时间：2022.9.19人数：14 位候选人+2 位面试官流程：自我介绍 1 min——看题思考 5 min——讨论 30 min——汇报 5-10 min题目：就业相关问题，和蒙牛具体业务无关，不难复盘：️这是我第一次参加正式群面。很幸运我们组氛围特别好，大家友好谦和，不用争抢也都能充分表达自己的观点。 ️有几位同学一直没发言，有一位比较积极的同学就主动 cue 了没发言的同学，希望他们能说几句。这一点我觉得特别好特别值得学习，群面也是团结协作的考验，如果想做 lea...

时间线9.15 投递——9.16 测评——9.26 群面——9.27 PPT 汇报——10.13 自己到官网看到已经挂了群面‍岗位：人力资源-沟通型方向时间：2022.9.27 人数：6 位候选人+1 位面试官流程：看题思考 10 min ——每人汇报自己的方案 5 min——小组成员相互提问 1-2 min——结束，总时长 1 h题目：产品相关的题，鹅厂经典复盘：️跟其他群面不一样的是没有自我介绍环节，思考结束直接进行个人汇报。我们这组只有一位同学是纯口述，其他人都是用思维导图共享屏幕来汇报的。我一开始其实没有太准备好，于是选择等一等再发言（发言顺序没有事先安排，完全看个人主动性），我等到了...

一、京东方（BOE介绍）：      京东方科技集团股份有限公司（BOE）创立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司，形成了以半导体显示事业为核心，传感器及解决方案、MLED、物联网创新事业、智慧医工事业融合发展的“1+4+N+生态链”业务架构。    截至2021年，京东方累计可使用专利超7万件，在年度新增专利申请中，发明专利超90%，海外专利超过35%，覆盖美国、欧洲、日本、韩国等多个国家和地区。美国专利服务机构IFI Claims发布2021年度美国专利授权量统计报告，京东方全球排名跃升至第11位，排名提升2位并连续第四年跻身全球TOP20；世...

本人背景：211本，双非硕（别问，问就是保研脑子进水了bushi）；两段大厂人力实习。offer情况：base江西非省会城市（本人江西人但不是该城市，男朋友江苏的，头疼）；薪资尚可大概12W一年；医疗行业，人力岗位。大家觉得这个怎么样？可以接吗？

时间线9.18 投递——10.20 AI 面——10.27 群面——11.1 收到感谢信群面岗位：人力资源时间：2022.10.27人数：8 位候选人+2 位面试官流程：5 min 看题——1 min 自我介绍——20 min 小组讨论——5 min 汇报题目：人才培养相关复盘：美的的流程体验还不错，有几个面试时间段可自行选择，让秋招人小小地有了一丢丢掌控感。这场是补录，因为我看会议主题写的是管理补录。这场群面的整体质量和效果我个人觉得很一般。怎么还有人在群面自我介绍环节说一堆和面试题无关的校园经历，甚至还介绍自己熟练掌握 office......不止一位大宝贝的自我介绍是适用单面场景而不适用...

时间线9.20 投递——9.20 测评——10.21 群面——10.29 终面——10.31 offer 录用通知群面岗位：人力资源（华北分拨区）时间：2022.10.21人数：6 位候选人+2 位面试官流程：由面试官分组，三人一组，共两组，两组各持一个观点——5 min 个人看题——30 s 个人发言——10 min 讨论&两组之间互相点评——3 min 汇报题目：网上的面经就是原题，招聘相关复盘：️分成两组这个形式看似创新但实则有点鸡肋。让两组持有相反观点，我理解会是类似辩论的形式，但讨论环节有点点混乱，因为本身那两个观点就不是完全对立的，没法做到“固执己见”然后反驳另一组.......

楼主在龙湖商业有三个月的暑期实习，岗位是人力，整体感受，龙湖还是一个非常开放和简单直接的企业，之前在互联网也实习过，工作可能会更偏流程化一点，是在一个环节上的某一环，在龙湖实习人力的时候接触到的内容更多，跟业务卷积的程度也更深一点。大部分的人力实习生都是在做招聘的，在龙湖这段实习经历也不例外 当时有个困难岗位，整个招聘过程给了实习生很大的自主权限，从拓展新的招聘渠道到直接找业务部门老大聊需求改JD都是自己亲自对接的，所以可以感受到一个非常开放包容的心态，在这个过程中拥有放手去做的权限的感觉也还是很棒的，最后成功攻克这个困难岗位，算是给实习画上了一个圆满的句号吧。暑期转正答辩的时候，人力有会有两...

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时间进入9月份下旬，欢迎国内外各大高校同学投递算法岗，结构岗，机械控制，光学岗，产品应用，管培生，业务链，供应链，工艺，职能岗等各类岗位内推码NTAXTgw内推人wyatt

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🙋‍♂️个人情况：双非二本 qs100左右水硕 商科 面试的都是HR相关岗位      💻offer信息(薪资、职级等)：    1.五大民营物流之一 ，在一线城市总部，13w一年的package 双休包住 hr告诉我说不卷，主要做HR招聘类的工作，hr说按时上下班的，无绩效考核，部门不卷 2.快消外企，新一线城市，11w一年的package 双休包吃住 HR 管培生，入职后会进行轮岗，无末位淘汰制度，问了hr说不卷 ，说大家都有家庭孩子之类的话🤒基本按时下班 由于十月末才回来，很多校招都招满了，所以目前只有这两个 打算春招再同步看看，请各位大佬给点建议。