怎么重构你的实习经历

重要的事情说三遍，简历一定不要作假，简历一定不要作假，简历一定不要作假（50个字了）。个人也不是很喜欢包装这个词，感觉多少会有点无中生有的意思。我觉得重构可能更好，事情大家确实做了，但是写的没有条理，或者没有突出重点，那我们都可以通过梳理自己的思路，让信息更顺畅，重点更突出。所以，重构第一步，是要针对性的去调整简历，根据你面试的岗位要求来修正简历内容，第二步，是要尽可能了解你参与的项目全貌，面试官问的时候，你可以说自己没参与，但是怎么做的，结果怎么样你都清楚，肯定是加分项

#如何包装实习经历#
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试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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10-15 18:40
美团_大数据开发(实习员工)
这公司什么时候倒闭？
普信成这样？
哇哇的菜鸡oc：他这不叫校招offer，而是实习offer
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09-01 11:31
门头沟学院 Java
太支持了
新的招聘模式 很难不支持
buul：七牛云的吧，感觉想法是好的，但是大家没那么多时间弄他这个啊。。。不知道的还以为他是顶尖大厂呢还搞比赛抢hc，只能说应试者的痛苦考察方是无法理解的，他们只会想一出是一出
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10-24 16:03
黑龙江外国语学院 大数据开发工程师
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