历经多少个日夜的自我怀疑和自暴自弃，终于在6月份的PCG部门的面试推进一路顺风，大家都在说腾讯喜欢终面挂人，在HR面试后提心吊胆了好久，吃不好睡不好，因为对🐧的执念太深，以至于我常常陷入焦虑和内耗当中，总是安慰自己会没事儿的，都会过去的，好在这份等待是值得的，6月16日中午12点06分，接到了pcg的HRBP的电话恭喜我顺利成为了鹅孝子，下午5点多收到了正式的邮件offer，原来在牛客需要是真的有用，兄弟们接好运！！！

普通二本人智找不到实习😢

我没有实习经历，这家公司boss却找上我，好奇怪，有啥要注意的吗，会踩坑吗

双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...