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牛客808680378号
2021-03-28 22:34
Texas A&M University College Station 风险管理
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05-19 19:12
北京邮电大学 Java
AI Agent 面试 Top50 必刷题
大家好,我是马丁。最近不少同学准备 AI Agent 面试,问我有没有高频题清单。于是基于面试问题出现频次与难度加权排序,精选了 50 道最高频的必刷题,覆盖 Agent、RAG、LLM、MCP、AICoding 等核心方向,希望对求职或跳槽的小伙伴有所帮助。一、筛选说明排序规则:出现频次 × 难度权重(基础=1,进阶=1.5,深入=2) 更新周期:持续更新二、Top50 题目列表1、什么是 ReAct?它的思考-行动-观察循环和工具调用流程是怎样的? 分类:Agent / LLM 难度:进阶 高频公司:淘天、腾讯、字节、百度2、RAG 中长文档切片的粒度和分块策略如何设计与优化? 分类:RA...
AI面会问哪些问题?
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05-19 11:10
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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04-21 12:36
已编辑
未填写教育信息 前端工程师
卡92就写清楚 别来恶心人
发70个邮件让我完善简历,我还以为被网暴了。说的就是你慧策,发邮箱让参加宣讲会,说参加完后就给安排面试。技术岗上来来了一句:只要92或双非ACM银牌,66666。说双非本只能投销售类,后期能转岗(虽然但是就你小子公司的hr已读且回复,那有毛用),92才不去你们那破公司,双非本就和有案底没区别。———4.21更新贵公司的高级员工您来私信骂我也没用哈,风评不好谁的问题谁自己心里清楚,有这时间建议提升自己,完善公司制度,而不是来骂我这个连入场券都没有的破学院本
喜欢吃卤蛋的00后求...:
薪资一般还995,别去
说说你知道的学历厂
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05-20 10:33
东南大学
二面一天半了一直这样,是在横向吗
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05-20 23:25
网易_数据开发工程师
大模型+日常学习
背景最近还是有很多同学问语兴学习路线,其实ai时代下学习方式也需要改变,你只需要让ai把所有官网通读一遍,让他给你一个完整的计划,或者你哪个知识点不清楚就直接问题,包括八股文这种直接问大模型老师即可,demo案例+原理都会讲的很清晰(比官网都好说),本地部署环境(例如doris等也可以让大模型直接部署),同理如果你要速成也是让ai直接读组件官网,生成学习计划。提示词请通读apache官网,Apache Flink® — Stateful Computations over Data St...,熟悉里面所有知识点和案例,我现在需要做面试复习有问题我会问你,回复我同时也帮我总结本次对话内容到/U...
数据人的面试交流地
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