第一次面试准备GG

我以为会问一些项目问题，死磕项目，结果忽略了一些基础性的问题，一个没有回答上来😭😭😭好不容易找到一个面试，结果没抓住机会其实我早上五点就起来准备了😭结果准备方向偏了😭😭😭😭

时间线如下：3月17 简历投递3月20 业务一面3月26 业务二面4月02 面委一面4月02 HR面试4月07 已offer

真的，大厂这套系统筛选的，未必是最聪明的人，但一定是最能“耗”的人。谁懂啊！所谓“能吃苦抗压”，翻译一下就是：你能接受下班时间形同虚设，能默认“项目急”三个字是唯一的真理，能把“生活”压缩到只剩通勤和睡觉。不是你想不想，是卷到那个位置，就由不得你了。但为什么还有人前赴后继？因为回报也极其赤裸——金钱，大量的金钱。对很多从小镇考出来，背着一家人期望的“做题家”来说，这就是最直接、最快速的路径。用青春和体力，兑换一份沉重的安全感，在房价与未来面前，这似乎是一笔算得清的账。这里像一个高速运转的精密泵，一边加压榨出你的每一分精力，另一边又稳定输送着让人难以拒绝的燃料。适不适合，不看你多热爱，而看你多想赢，又多能扛。

我是不喜欢那些呆板型的公司，一套老掉牙的面试模板，天天从leetcode摘取几道所谓考察应聘者水平的算法题，让面试官自己做，他也做不出来。真正进公司的，有几个天天做那种算法题的？大部分都是调用开源架构API，所谓动不动手撕代码，说白了很多公司并不是招能够做项目的员工，而是变相的服从性招人，故意让应聘者”本末倒置“把时间和经历浪费到无意义的事上。