华硕科技(校&社招-3/19更新)
华硕科技(3月份校&社招-3/19更新)
注:社招有各种岗位,链接在最下面
公司具体相关情况
Base:苏州
优势
标准的外企工作模式,965,雷打不动的双休+弹性工作制(不管早上几点来,待够9小时就行)。 (硬件会累很多(有点牛马。。),但是算公司的强项,日后比较好跳X)
6险2金,
一年之中假期也很多,包括年休假、福利特休假、福利事假、福利病假等等,新人第一年就有40天左右,呆久了还有更多的福利特休假。
劣势
工资相对传统计算机而言较低,适合追求Work Life Balance的人,如果你想去一线城市买房,建议直接冲大厂。
本科: 8~10k左右
硕士: 12~17k左右
☆☆☆校招总的内推链接:https://neitui.italent.cn/ASUSTeK/sharejobs?shareId=feff144d-e1a4-4dd6-b3ec-e1540f80a0ec&language=zh_CN
职位及技能需求如下:
->软件类:
1)主板系统软件研发工程师(J10615)
工作职责
1. 公司前瞻创新性软硬件产品预研及开发;
2. 计算机底层韧件BIOS/上层应用及移动应用/测试软件开发;
3. Debug/分析及解决各种软硬件问题。
任职资格
1.本科/硕士学历;
2.计算机/通信/电子以及其它计算机相关学科优先;
3.有C/C++开发经验者优先;
4.良好的沟通能力;
5.主动学习能力;
6.良好的心态。
->硬件类:
1)商用电脑硬件研发工程师(J10594)
工作职责
1.Base Band部分线路图涉及及布线;
2.检查信号量测Debug;
3.对于MP产品技术及客诉问题维护;
4.与其他单位工程师co-work。
任职资格
1.本科及以上学历,电子/计算机相关专业,具备电子电路、硬件研发相关知识;
2.熟悉 X86 架构佳;
3.有参加电子设计比赛佳。
2) 海外硬件研发工程师(TH)(J10606)
工作职责
1.Base Band部分线路图涉及及布线;
2.检查信号量测Debug;
3.对于MP产品技术及客诉问题维护;
4.与其他单位工程师co-work。
任职资格
1.本科及以上学历,电子/计算机相关专业,具备电子电路、硬件研发相关知识;
2.熟悉 X86 架构佳;
3.有参加电子设计比赛佳;
4.能够熟练掌握英语;泰国留学生会中文也可考虑;
5. 能够接受出差海外(泰国)。
3) 主板测试工程师(J10649)
工作职责
1. 快速学习并掌握各产品的基本规格以及对应的测试架构
2. 根据测试计划进行项目测试和测试Bug的管理与跟踪
3. 接触市场趋势,进行市场调查,组织规划市场主流设备/软件/游戏与公司产品的兼容性测试
4. 积极收集前端客户、主流媒体以及售后等各方面讯息,及时检讨并更新内部测试方式以及流程
任职资格
1. 本科学历,CET-4,计算机,电子信息,通信,自动化相关专业
2. 熟悉使用Office办公软件
3. 具备计算机DIY实作经验
4. 具备基础编程能力(C、 Python、批处理、PowerShell等)
5. 具备电子电路基本知识
4)可靠性测试工程师(J10642)
工作职责
1. 针对Notebook或PC SYSTEM & MB VGA 板卡类相关产品进行可靠度测试;
2. 可靠度测试内容包括:温度、湿度、振动、冲击、落下、摇摆等测试;
3. 分析可靠度测试出现的问题,并对其进行改善。
任职资格
1. 本科及以上学历,电子、计算机及相关专业;
2. 认识电脑组件及了解相关电子常识。
3. 了解最基本的机构及材料专业术语。
4. 了解电子产品可靠度相关知识。
5. 反应灵敏,善于沟通,细心负责。
5)Layout版图设计工程师(J10640)
工作职责
1. 维护新产品pcb layout流程,具备问题应变处理能力;
2. 具备培训新人Layout、power处理、设定rule经验;
3. 带领项目团队分配任务,管控进度,保质按时交付任务;
4. 新增维护Double check List;
5. 新增维护DFM规范。
任职资格
1. 本科学历,电子或计算机相关专业;
2. 熟悉电子电路知识;
3. 熟悉Cadence Allegro / OrCad软件,CAM TOOL等;
4 逻辑清晰,具备思考性。
社招岗位链接:
https://neitui.italent.cn/ASUSTeK/sharejobs?shareId=af376180-fa72-443f-8769-dca37624cefd&language=zh_CN
注:社招有各种岗位,链接在最下面
公司具体相关情况
Base:苏州
优势
标准的外企工作模式,965,雷打不动的双休+弹性工作制(不管早上几点来,待够9小时就行)。 (硬件会累很多(有点牛马。。),但是算公司的强项,日后比较好跳X)
6险2金,
一年之中假期也很多,包括年休假、福利特休假、福利事假、福利病假等等,新人第一年就有40天左右,呆久了还有更多的福利特休假。
劣势
工资相对传统计算机而言较低,适合追求Work Life Balance的人,如果你想去一线城市买房,建议直接冲大厂。
本科: 8~10k左右
硕士: 12~17k左右
☆☆☆校招总的内推链接:https://neitui.italent.cn/ASUSTeK/sharejobs?shareId=feff144d-e1a4-4dd6-b3ec-e1540f80a0ec&language=zh_CN
职位及技能需求如下:
->软件类:
1)主板系统软件研发工程师(J10615)
工作职责
1. 公司前瞻创新性软硬件产品预研及开发;
2. 计算机底层韧件BIOS/上层应用及移动应用/测试软件开发;
3. Debug/分析及解决各种软硬件问题。
任职资格
1.本科/硕士学历;
2.计算机/通信/电子以及其它计算机相关学科优先;
3.有C/C++开发经验者优先;
4.良好的沟通能力;
5.主动学习能力;
6.良好的心态。
->硬件类:
1)商用电脑硬件研发工程师(J10594)
工作职责
1.Base Band部分线路图涉及及布线;
2.检查信号量测Debug;
3.对于MP产品技术及客诉问题维护;
4.与其他单位工程师co-work。
任职资格
1.本科及以上学历,电子/计算机相关专业,具备电子电路、硬件研发相关知识;
2.熟悉 X86 架构佳;
3.有参加电子设计比赛佳。
2) 海外硬件研发工程师(TH)(J10606)
工作职责
1.Base Band部分线路图涉及及布线;
2.检查信号量测Debug;
3.对于MP产品技术及客诉问题维护;
4.与其他单位工程师co-work。
任职资格
1.本科及以上学历,电子/计算机相关专业,具备电子电路、硬件研发相关知识;
2.熟悉 X86 架构佳;
3.有参加电子设计比赛佳;
4.能够熟练掌握英语;泰国留学生会中文也可考虑;
5. 能够接受出差海外(泰国)。
3) 主板测试工程师(J10649)
工作职责
1. 快速学习并掌握各产品的基本规格以及对应的测试架构
2. 根据测试计划进行项目测试和测试Bug的管理与跟踪
3. 接触市场趋势,进行市场调查,组织规划市场主流设备/软件/游戏与公司产品的兼容性测试
4. 积极收集前端客户、主流媒体以及售后等各方面讯息,及时检讨并更新内部测试方式以及流程
任职资格
1. 本科学历,CET-4,计算机,电子信息,通信,自动化相关专业
2. 熟悉使用Office办公软件
3. 具备计算机DIY实作经验
4. 具备基础编程能力(C、 Python、批处理、PowerShell等)
5. 具备电子电路基本知识
4)可靠性测试工程师(J10642)
工作职责
1. 针对Notebook或PC SYSTEM & MB VGA 板卡类相关产品进行可靠度测试;
2. 可靠度测试内容包括:温度、湿度、振动、冲击、落下、摇摆等测试;
3. 分析可靠度测试出现的问题,并对其进行改善。
任职资格
1. 本科及以上学历,电子、计算机及相关专业;
2. 认识电脑组件及了解相关电子常识。
3. 了解最基本的机构及材料专业术语。
4. 了解电子产品可靠度相关知识。
5. 反应灵敏,善于沟通,细心负责。
5)Layout版图设计工程师(J10640)
工作职责
1. 维护新产品pcb layout流程,具备问题应变处理能力;
2. 具备培训新人Layout、power处理、设定rule经验;
3. 带领项目团队分配任务,管控进度,保质按时交付任务;
4. 新增维护Double check List;
5. 新增维护DFM规范。
任职资格
1. 本科学历,电子或计算机相关专业;
2. 熟悉电子电路知识;
3. 熟悉Cadence Allegro / OrCad软件,CAM TOOL等;
4 逻辑清晰,具备思考性。
社招岗位链接:
https://neitui.italent.cn/ASUSTeK/sharejobs?shareId=af376180-fa72-443f-8769-dca37624cefd&language=zh_CN
全部评论
今年秋招疯狂挂简历,什么情况
有前端或者全栈吗?求内推
问一下投递之后在哪查看进度?
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
04-12 15:15
北京师范大学 产品经理 鸿雁于飞:1. 求职定位乱成一锅粥,直接劝退HR
你期望职位同时写了「项目经理/技术经理/交付经理」,这仨岗根本不是一个赛道!项目经理玩流程和干系人,技术经理玩架构和带技术团队,交付经理玩客户和回款,你仨全堆上,HR直接判定「这人自己都不知道自己要干啥,没核心竞争力」,直接扔简历。
2. 2年多的职业空窗期,一个字不提,纯纯自杀行为
金融行业最看重职业连贯性和背景干净,你2018年5月到2020年8月,整整2年3个月没上班,啥说明都没有!HR直接脑补你是不是有竞业限制、是不是创业失败、是不是有啥背调过不了的问题,直接不敢往下看,首轮就给你筛了,这是最致命的坑!
3. 工作经历纯纯摆烂,干货全藏起来了
你每段工作就写个公司、职位、时间,干了啥、带了多大团队、出了啥核心成果、给公司赚了/省了多少钱,一个字没有,全堆到后面的项目里了。HR看简历就3秒,第一眼看不到你每段工作的价值,直接就划走了,根本不会翻你后面的项目。
4. 项目经验像个大杂烩,还全是bug
你堆了快10个项目,银行、证券、公安、政务、日本项目啥都有,跟个杂货铺一样,HR根本看不到你的核心优势在哪。而且项目连个起止时间都不写,谁知道你这是最近的标杆项目,还是10年前刚入行干的活?还有数据前后矛盾,一会说「零事故交付」,一会说「生产事故率降低50%」,HR一看就觉得你瞎包装,根本不信。
5. 15年经验的经理岗,还在写一线拧螺丝的活,层级完全错配
你都应聘经理级岗位了,简历里还在写自己写接口、写测试脚本、做前端开发这些一线执行的活,完全没写你怎么搭建管理体系、怎么带团队、怎么搞定甲方、怎么控项目风险、怎么拿经营结果,MBA的价值一点没体现出来。HR看完直接觉得:合着你干了15年,还是个高级开发,根本达不到经理岗的要求,直接pass。
6. AI风口完全没抓住,写了句空话等于没写
现在全行业都在卷AI+金融,人家招管理岗,都要能落地AI场景的人。你就写了句「深化Transformer与大模型底层技术研习」,纯纯空话,一点实际落地成果都没有,跟其他候选人比,完全没差异化优势,人家凭啥放着年轻能落地的不要,要你这个只学了理论的?
姐好好看看,然后改改简历吧,要专,要精,然后降低求职目标。希望你能早日拿到offer
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
携程成长空间 146人发布