拼多多5.25笔试的结果出了

我有一个“朋友”。校招进小米，两年后“半主动”离职，后被“诓”去华为 OD，到如今又选择待业。他这一路走来，有幸运、有纠结、有热情、有失落，有懊悔、也有庆幸，总之五味杂陈。故事要从2021 年讲起，双非二本拿到小米研发岗 offer，可谓是意气风发。但作为初入职场的“新 i 人”，懵懂而又敏感，同事的看法、流程、所谓责任制、厌恶的管理......束手束脚使得在这场攀登之战中节节败退，最终离职。如今回头想想，确实有些可惜，可以做的更好，却也在因此变得更好。“你来吧，OD 转自有机会很大的。” 被迫着体会人性中的恶。虽然很被 PL 看重，但也逐渐清醒。从 “OD” 到“自有”的转化，更取决于所谓的人才补充战略。热情也渐渐因为上不得台面的阶级理念，以及努力却冲不破的阶级桎梏，而慢慢消散。象牙塔就此坍塌。某一天，躺在出租屋的床上，思考每天工作的意义，除了赚米好像没有自己的生活，也没有目标，没有留下来的理由了。所以又选择了离开。四年时光，说长不长，但对于程序猿来说，已不算短。希望各位看官都足够幸运，能做好每一个职场乃至人生选择。但毕竟好好生活才是人生的主旋律！新拍的新疆美图分享给大家～

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛油1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal   艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面...

这两个该怎么选已经在讯飞实习3个月了最近就投了投简历还有一个滴滴正在笔测

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