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zayin111111
2020-03-24 20:53
中山大学 算法工程师
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腾讯2020春招
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11-29 18:15
已编辑
字节跳动_前端开发(实习员工)
秋招结束,历经9个月的总结
bg:9 本科班,2 段实习(1 段对口),暑期 3 offer(2 大 1 中),秋招 4 offer(4 大)。最后一个 offer 回复时间静悄悄地超时了。那一刻,其实没有什么戏剧性的情绪,就是电脑右下角的时间又跳了一分钟,我突然意识到:从 2 月份开始折腾的这一整段——找实习、实习、秋招——算是正式收官了。如果把时间轴再拉长一点,这大概也是我过去 21 年里,最重要的几个节点之一。一、从 2 月到 8 月:实习把我推上了牌桌2 月开始找实习,一路面到 4、5 月,前前后后加起来 30+ 轮面试。当时的心路历程我在牛客上写过一篇长篇流水账:https://www.nowcoder.com...
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11-26 17:43
已编辑
吉林大学 Java
浅谈最近经历的两场小厂面试
个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂,小厂A(北京蓝标,好像是做广告业务的),小厂B(广东某不知名小厂,ssob显示 0-20 人,个人觉得非常不靠谱)。 面下来的感觉很抽象,两场面试均几乎没有问一点八股内容,反而是对简历上的两个水赛问来问去(我寻思这问个鸡毛,这又不是xcpc类算法竞赛,含金量不太高)。项目也不拷打,在介绍项目中亮点的时候,面试官并不深挖细究,估计只是听了拖个时间。关于算法题,A厂倒是出了一道,B厂压根没问。 这番操作下来,ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去,保不准有大坑。不过面下来也是有收获的,临场状态大为改善,不再像之前那么...
面经总结回顾
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10-27 23:43
西安电子科技大学 前端工程师
差点让京东面试官面死
自己看图吧,我本来想写好多吐槽的话的,但是我都不知道从何开始说起了八股是一点不问的项目是一点不问的实习部门以及业务是要刨根问底的沟通理解是困难的候选人的回答是要打断且质疑的实现原理是要求具体到函数的就这么着吧
ggrr:
🐶东的面试就是这样。大厂里面最烂的面试水平
我的秋招日记
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11-20 17:28
绵阳师范学院 安全工程师
家人们,这个可信吗
程序员牛肉:
可以说含金量不如王者荣耀省标。
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11-24 08:40
厦门大学 驱动开发
从业几年,说说身边的35危机现状
我经历了两个公司,第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动,现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师,硬件工程师,fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲,我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的,然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师,这是我身边的样本。在找工作的时候,包括我们现在面试招人,其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙,那种有实力年龄大,有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的,我有一位同事,他算是吃到嵌入式红利的,他十几年前本科毕业于一个强势211,后来在深圳华为干到小领导,夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱,但是他们来成都买房定居了...
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