深圳联通

投完简历过了很久才开始面试。5号一面,昨天下午二面,晚上要求上传资料,今天下午就收到offer了。面试时间都挺短的,二面我做完自我介绍面试官就开始介绍待遇,问了成绩和排名,五分钟结束。
虽然是国企,但是速通的感觉有点不踏实,而且要求明天之前寄两方, 来点建议吧。 #联通# #运营商#
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请问一二面都问什么问题了
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发布于 01-17 18:23 广东
请问一面有问什么问题吗
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发布于 02-27 10:36 安徽
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
请问什么岗位呢
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发布于 02-29 20:03 广东
哥,福利如何
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发布于 03-05 11:01 江苏
开始说的工资有没有水分,晋升空间大不大
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发布于 03-05 17:09 江苏
哥,请问上传什么资料呢
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发布于 03-05 17:13 重庆

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05-17 22:27
芯片研发
有人的地方就有江湖,就有人情世故,古今中外哪都一样,只是程度不一样,像国企和政府单位 体制内的这种基本就不用说了,但是我去了一些私企,发现搞技术开发的,竟然也有人情世故,我说的人情世故并不单单是指溜须拍马,阿谀奉承啥的..... 公司的老员工把芯片驱动代码写的特别混乱不堪,导致后边的人很难接手他们的工作,他们也就形成了技术垄断,稳定住了他们的工作,保住了他们的饭碗,可以说只要公司不倒闭,他们就不会失业,还有就是如果新员工的技术实力太强,他们会故意排挤新员工,因为对他们的地位造成了威胁,甚至说在面试的时候直接不会要这个人,我目前见过最牛的一个是,一个深圳的做扫码枪的小公司,成立了十年了,依旧是个小公司,公司规模也就四五十人,研发分机械,硬件,嵌入式软件,主管是一毕业就进公司了,迄今为止也有八九年了,负责嵌入式软件开发的,嵌入式软件开发部分一共就三人一个主管+两个员工,一开始没去的时候还在思考,大部分公司其实寿命也就四五年,然后不行的就倒闭了,这都十年了竟然还没发展壮大,后边进去了之后才慢慢了解到了,嵌入式主管兼任总研发主管+产品经理+技术支持,也就是核心工作全让主管一个人包了,像嵌软部分的打杂的活才分给其他员工......  这种情况,公司基本离了这位研发主管就得宕机崩溃了
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