华为OD日更，第13天

感觉面的还可以果然天下英雄如过江之鲫真的太卷了

  公司停摆一小时 大明星的排面

第一次面试，面试官根据项目提问我几乎都答不出来，太要命了。。目前只有一家公司给我面试机会了。26届应届生应该咋办啊，还要继续找实习吗？还是直接秋招，还没有实习经验，虽然我也会用vue+springboot写项目，但是简历上两个项目都不是我的！主要是写不出好的项目，技术栈几乎都学了，微服务也学了。八股还没怎么看😂😂😂😂

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...