25实习简历求改

鼠鼠目前在一家一千人规模的公司干后端实习，领导给了一个需求，公司内部有些地方需要用到审批等相关流程，需要引入工作流引擎，第一个星期我先在github上找了一个demo进行学习，并演示了几个流程给领导看。然后领导提出需求，说市面上工作流引擎二次开发比较成熟，需要在不使用到前端资源需求下，纯后端或者去找一个开源免费的项目由后端二次开发并能对公司内部使用，这个任务对实习生是什么难度？写进简历里春招有含金量吗？我看网上后端的简历都是开发或者优化接口之类的。目前这个活扔给我和另一个实习生干了，我之前没有什么相关的项目经验感觉无从下手。开会的时候组长、领导（都是产品经理或者前端）各种提需求，还让我们去调研公司员工审批这块的需求，让我们后面做成公司内部直接能使用的，在场的除了我们俩后端实习生还有一个后端同事，但是没见他说几句话，这种活是属于烫手山芋还是啥？目前也没培训之类的，代码倒是看了不少，但是感觉啥也没学到，基本都是问ai。大伙们怎么看👀

大家好 本人中游211会计保研到末流985，现在处于研0状态。大学四年一段实习没找过，所以简历上大部分是校园的竞赛、科创经历，而且我已经尽力把这些经历用star法则写了。目前想找的实习是财务类或运营类。现在面试两个了，一个毕马威，面试纯唠家常，不出意外挂掉。一个蔚来的赋能运营，面试官对我的简历内容没有深挖，大部分问的是我在工作中的角色，责任，在团队中的沟通交流，上周四面试的，三四天了还没回音，估计凉了。现在最大的缺陷就是没有实习经历，且没有数据分析的展示（excel、sql学了一部分，但是不知道怎么展示到简历上）请各位大佬给我一些建议吧

好像都挺好，谈谈各家面试侧重点个人观点：字节跳动：每次面试60min+，侧重手撕（没撕出来基本就挂了）+项目｜实习经验，问的比较细，简历上写的要很熟悉腾讯：手撕题目非Hot100，是唯一一家看了作品集问了的，面试官很好，但要求经验项目高，大前端、微前端等等前沿技术都需要懂拼多多：每轮都有手撕，考的比较细，面试官很好，就是池子还在……手撕看小红书和牛客上分享就差不多的题目京东：偏向总体，对业务思考了解、简历上基本内容能基本回答、表达能力让能听懂有逻辑讲解，前端内容基本没问很多，问了问基础的快手：一面问的简历上基础知识比较细，二面挑实习和项目问，三面继续挑项目问，整体体验很好！！！就不发意向很难受（可能实习业务比较垂类）滴滴：手撕刷牛客上101+常见JS面试题就差不多，早投递，开的比较早……看和缘分+运气，很多时候问的的刚刚会就挣大了，但总的来说腾讯字节要刷不少题https://blog.csdn.net/m0_55049655/article/details/152609419

可以帮我看一下简历有哪些可以修改的地方吗？