简历怎么脱颖而出

第一次面试，20多人的厂，老板亲自线下面。15分钟直通。聊了几分钟秒杀业务，后面就纯聊天。准备的八股一句没用上(怒)

盼到了韶音的提前批offer，韶音不管是wlb还是双百计划，真的都超级戳我，拿到情司oc真的很惊喜！记录一下timeline:7.28 hr面-8.7 二面-9.16三面-9.22 oc

该岗位是 Java 后端+AI 的岗位，比较符合我的期望。周五投递简历，当天下午告知简历通过初筛，约周一下午的面试。周一下午三点半面试，面试总时长一小时二十分钟。携程问的比较简单：1、JVMJVM 内存结构是什么？JVM 每个内存区域都是什么功能？异常处理机制还有 oom 异常是什么？然后问 oom 异常出现在 JVM 哪个区域？2、然后问项目，问在项目中担任什么角色，怎么合作；3、多分支协调 git 冲突如何解决，遇到过哪些冲突问题，你怎么解决的？4、问 git 的 rebase 和 merge 有什么区别和关联，这个我回答错了，我说 rebase 是交互式变基，使用这个命令会弹出交互式变基窗口，可以自行选择 pick 或者 drop，或者合并 commit 记录等等， merge 就是普通的合并。他说这是这两个命令的表象区别，你知道他们实际的区别吗？我说我可能平时了解较少，只是用，比较少了解深入，然后他也没为难。就说，哦没事，知道怎么用已经可以了。5、问深度学习、机器学习、大模型的很基础很基础的概念；我说我这个没太多经验。然后问我在 AI 方面的计划和打算，问我对 AI 应用开发怎么看。6、 然后让我写一个 可以直接暴力的 hard 的力扣，但是我用的是纯暴力，一开始还理解错了他的意思，他还帮忙重新解释了一下题目。感觉用暴力这题就是 easy 的难度。过了。然后问我力扣做过多少题，是不是没见过这题，我就如实说是的，之前没怎么刷题，离职后去旅游了，八月才开始找实习。开始慢慢接触刷题。以前刷的题也不是很多。7、问我有什么想问的，对工作有什么期待8、大概什么时候能来上班，一周工作几天，可以实习几个月？周二上午 HR 给我打电话告知通过，和我沟通 offer（这个部门日常实习只有一轮面试）下午我发现我研究生刚入学，学籍证明在学信网暂时没有，和 HR 商讨可否延迟 offer，暂时保留。HR 和我都在推进这个事情。周三 HR 告知业务部门开绿灯允许我暂时使用学校加盖公章的在读证明和录取通知书扫描文件，再加上本人手写的情况说明书。后续再补上学籍证明即可HR 告知周四 offer 就可以发下来

- 个人背景实习：一段大厂测开日常实习，且为纯点点点测试学历：中游985本科，专业为计算机科学与技术在参与春招之前，我的打算是出国留学，但在实习的过程中，逐渐对后端开发产生了兴趣，并且认识到了对于后端开发这个岗位，研究生学历并非必须，因此我在24年底有了参加25年春招的打算，彼时距离春招密集投递还有两个半月，大约75天。在投递大三暑期实习的时候，由于对于找工作缺乏准备，简历上均为课程toy项目，因此针对后端/前端开发岗位的投递均未通过简历初筛，最终凭借不错的学历和比较扎实的计算机基本功找到了一个测开的日常实习。以下我将记录总结一下，我如何通过75天，在简历上添加3个项目并且最终通过面试拿到字节...