大疆

如题，本人电子信息专业大四，保研本校研0，前面没想过本科就业，保研后在某校招很难进的企业实习一个月了，最近才发现实习岗位有转正机会我实习的企业这边算是独角兽，非常卡学历，周围老哥不乏华五硕士（很感谢这边居然给我实习机会）。今年校招本硕我学校简历都进不来（有位比较熟的学长签了dji，但是这边简历挂），我也深知这边走了就再也回不来了。研究生是zzb工程硕，校内导师方向很差，企业也不行（之前问他做xx方向吗他说做，但早就不做了现在爱上材料了）周末单休早九打卡不放实习，组里早年还有去高通三星的，现在被老师搞得基本打包研究所当蜡烛去了，或者转博搞学术。真的不想读了，很烦。跟很多学长聊过说真心不建议读了。求🐮友们的建议1.企业典型校招学历厂而且很难进，即使有转正机会，我是不是也很难留下？2.保研本校，层次上没有提升，导师组里这种情况是不是很烂？建议读吗？3.我是保研生没法签三方，影响很大吗？4.华为20天前入池子了，这个时间节点是不是很难开出来

抛开难度不谈，它代表的不是“名气”或者“光环”，而是一种我真正认可的工程氛围：把事情做到极致，用技术解决真实世界的问题。我向往的是那种对细节偏执、对结果负责的环境。不是为了快上线，而是为了把东西做到“真的能用、真的好用”。在大疆，技术不是背景板，而是核心。做嵌入式、做系统、做底层，本来就应该离真实硬件、真实产品更近一点。能看到自己的代码，变成稳定运行的设备，而不是停留在 PPT 或指标里。如果有机会，我当然想去大疆。不是因为它难，而是因为它值得。

本来预约了图书馆研讨室，结果被考研党占满；想去空教室，发现全被社团活动征用；宿舍？室友打游戏的声音堪比电竞现场。最后只能揣着笔记本，蹲在操场看台的角落里，用外套蒙住头试图隔绝噪音。面试官问：“你那边背景好像有点吵？”我强装镇定：“学校在举办户外活动，很快结束。”

在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...