找工作找外企，注意以下几点：1、外企面试一律强调不喜欢狼性文化，崇尚wlb，可以在面试的时候提一嘴，面试官听到基本都会表示认同大外企直接去HP,Microsoft, IBM, Google直接搜located国内的就可以，提前准备英语简历，大部分都是国外直接面试，通过后推到国内HR走个手续外企很多岗位根本不发招聘广告，而是内部推荐或小范围招人。重点选急缺人手的部门（如市场部赶项目、亚太团队拓展期）。直接关注小众平台：AngelList（初创外企）、Meetup（线下活动）、甚至Reddit的r/forhire2、不要选择前端岗位，前台岗包括：销售、商务经理、BD；中台岗包括：市场、运营、供应链...

兄弟们，这个简历投15k-40k的能过吗，要修改什么吗，我感觉有点low了😓或者简历需要怎么补充，达到高新要求需要往哪个方向走

把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬轻喷。拿到OC了，打算把自己腾讯面试的一些回答写一下，可能对其他人有点帮助，如果说的不对也请大佬们指正。一、拷打项目1、科研成果是一个人做的还是团队？研究的这个项目，过程中有遇到什么比较困难的地方吗？（建议就是如实回答，你一个人做还是团队做的，面试官是问的出来的。如果说自己一个人做，你就要对自己这个项目很了解，不然问到一个点你回答不上来，面试官会怀疑你是不是在说谎。项目困难的地方基本每次都会问，每个项目准备好一个特定的问题模版回答就好。）2、简历里面有提到专利，那你这个专利的创新点是什么？（回答了一堆但是没回答...