#非技术面试记录# 公司：安克创新岗位：软件产品这是二面面试问题：

2024-10-30 20:07 武汉理工大学产品经理发布于山东

关注

#非技术面试记录#
公司：安克创新
岗位：软件产品

这是二面

面试问题：
1.自我介绍
2.以往实习中印象比较深刻的项目
3.职业发展规划
4.对安克创新的了解
5.做一个外挂式耳机，增加充电仓屏幕，你会咋做？（服了，这个问题和一面一样）
6.硬件产品的迭代周期慢，怎样确保需求不是伪需求？
7.反问

全部评论

推荐最新楼层

顶呱呱的花生米很有胆量

门头沟学院数据分析师

请问方便说一下，一面是什么时候吗😢

1 回复分享

发布于 2024-10-31 12:36 广东

小璐同学

南京航空航天大学产品经理

这个有三面吗

点赞回复分享

发布于 2024-11-22 14:51 江苏

04-09 10:23

门头沟学院 Java

焦虑到爆

本人情况：27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。从 3 月 16 日开始投递，到现在已经向 2000+ 公司打过招呼，要简历比例 25 ： 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜：线上面试大概 5 家左右，另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位，要么薪资偏低，要么公司整体水平较低，对个人长期发展帮助有限。从这个星期开始，每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。逐渐提不起兴趣，一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息，加上大量僵尸 HR 的自动回复，几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。这段时间，从系统整理八股，到反复打磨知识体系，再...

我连备胎都不是却还在...：找工作本身就是 70%运气的，机缘未到，加油加油

点赞评论收藏

04-09 01:22

美团_测试开发

AI对测试岗位的影响

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

打破求职信息差

点赞评论收藏

03-19 17:53

武汉大学算法工程师

唉每每看到这张截图总是意难平

为什么面了八次次次都是一面挂，次次都不说原因，问了面试官就是插科打诨，为什么别人一面就过呢，真的没有缘分呀。不考编程就是脑筋急转弯的概率题，考了编程a了也不过没a也不过 总之就是不过，没一次二面，深深的怨念。觉得我不够资格就直接拉黑简历呗，每次都捞起来重新拷打一顿什么意思呢。

暴杀流调参工作者：春招又试了一些岗位，现在投递很有意思，不仅要精心准备简历，投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去，阿里更是各个bu都有自己的官网，重复操作无数次，投完简历卡完学历了，又该写性格测评、能力测评，写完了又要写专业笔试，最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试，有些还有AI面试，对着机器人话也听不明白录屏硬说，终于到了人工面试又要一二三四面，小组成员面主管面部门主管面hr面，次次都没出错机会，稍有不慎就是挂。卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡，没有不卡的😂

点赞评论收藏