12月舍得善待我了

鼠鼠终于能静下心来下来写点东西了。管理学背景，去年四月找实习，拿了三个数分 offer，入职三天反悔了，感觉数分太看学历，而且自己深刻反思了，每天查数做表也许我并不喜欢，把 offer 全部拒了。毅然决然离开熟悉的领域，从零开始接触测试，后面觉得纯功能测毫无前途，下定决心转测试开发，之前一点不懂开发，一头扎进陌生的领域。后面很幸运去了两家大厂秋招四个月，白天实习当力工，晚上项目力扣，周末面经、八股。每天日常 Boss 当抖音刷，闭着眼睛都能投两个岗位。最焦虑的时候，凌晨三四点睡不着，害怕自己找不到工作。看着牛客窝工大佬进大厂的帖，既羡慕又给自己打气。自己也认识很多朋友去百度快手字节实习，一直推着我走。这段时间身体燃尽，焦虑躯体化，一到面试就一直吐。最后拿到两个 offer，原本第一个签了，后面第二个是游戏公司，开奖高很多，所以毁约重新签了。说实话没想过自己走过这条路，也时常后悔担心自己做错了选择。害怕自己因为学历专业被压价，但是部门给开了一个很不错的薪资。收到 offer 好几天了，至今觉得好不真实。兄弟们继续加油，校招远未结束

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...

在一家小公司干测开，想提涨薪应该找领导还是HR呀，求牛油们指点指点

先上核心结果，省得大家翻：✅ 面试情况：投递数十家，仅8家给到面试机会✅ Offer清单：腾讯（转正）、字节跳动、小红书、蔚来、大疆、影石、小米❌ 泡池/排序挂：米哈游、京东❌ 简历挂：美团、快手、拼多多等N家（懂的都懂，秋招简历关是真地狱）先聊聊两个印象最深的“泡池挂”经历吧：米哈游三面基本全程聊天模式，面试官还给了超久的反问时间，当时聊得特别舒服，以为稳了，结果泡了三周池子后还是挂了，大概率是学历卡壳了，有点可惜但也能接受；京东二面被追问了大量C++问题，这不是我的主力语言，很多问题没答好，之后泡了一周池子也挂了，算是意料之中的遗憾。决赛圈&薪资：腾讯、字节、小红书三选一三家给的都...