关于总包和公积金

总包里面是不是也算上公司交的公积金和个人交的公积金了,比如总包20w,假如没有绩效和年终奖的话,20除以12,是这个月的工资,再去掉公司交的五险和自己交的五险,才是到手的工资?
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总包=税前月base*12+年终奖+房补餐补交通补贴之类的补贴,指的是税前收入。计算公式里面没有涉及到公积金,公积金是多少不影响总包的计算。相对应的另外一个概念是到手多少钱,一般指的是扣完税和五险一金以后,实际打入工资卡的钱。由于公积金可以提出来用,所以很多人也会关注到手的钱加上公积金一共有多少。
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发布于 2024-02-21 21:14 海南
到手还得扣税,一般总包说的是税前
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发布于 2024-02-21 16:36 广西
一般不含,不过有些央企含了也会给你明说的
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发布于 2024-02-22 14:57 湖北
总包不算公司交的公积金,但包含自己交的公积金
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发布于 2024-02-21 18:14 陕西

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11-01 10:37
过来人真心话,请大家擦亮眼睛,别去YC软开和数据中心。网上尤其是脉脉一堆YC吹,说什么有Y选Y,实际都是没工作过的学生小白,有人告诉你来这地方要早上八点半上班晚上九十点甚至经常后半夜下班吗?实际工作时长比互联网大厂还高,各种工具和内部用的系统烂的一批毫无智能化还不能连外网,硬件更是没得说,一堆国产替代的硬件性能烂的不行天天宕机,最后全得技术人员承担苦果,而且还有搞不完的合规要求和审计报告,领导天天不是到处擦屁股堵窟窿、就是开会各个部门互相推卸线上事故责任。工作体验更是垃圾,每天疲于各种其他部门找过来的乱七八糟的事情以及各种形式主义,技术提升几乎为0,还天天加班经常到后半夜,如果第二天有事还不能调休八点半还要继续上班,如果有线上事故了不管是不是休息日一个电话打过来都要马上处理,生产机只能到公司用还不像大厂可以在家处理。领导一个比一个能push,自己啥也不是只会push下属,绩效分配还完全不透明,强制5%的C绩效,ABC全是处长一句话的事,躺平的人拿B干活的人拿C屡见不鲜。稳定性也存疑,工行软开已经开始有不续签了,其他也是早晚的事。总之,别来,去国企就千万别去这种干互联网活的地方,就是底层IT牛马,总行科技部才是写材料做指挥的人上人,软开和数据中心就是包装成直属机构的外包公司,各位985硕想清楚要不要用一生只有一次的宝贵校招机会来这样的“国企”吧,如果想去泛体制内,找个写材料管电脑设备的地方不香吗
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