秋招定位如何，看牛客给干得不自信了

北京某大厂，后端实习组里比较忙，处于业务扩张阶段，来了三个月参与了四个需求，主R了俩需求，原本想着手上这个需求八月底上线后就润，但是组里很忙，说要给我一个工作量很大且比较难的需求，大概40pd怎么办呀，，转正已经在流程中了。要不要继续留在这干呀？      

7-8月：提前批+正式批刚刚刚开始，好学历+大厂实习的阶段，有部分还会进行实习转正8-10月，正式批，好的情况一天能2个面试以上，幸运的话会有offer保底11月-12月，进入冬招，开始捡漏！双非上岸的最佳时期，因为有很多提前实习扛不住的，会走人，所以会空出HC秋招你就坚持海投吧，要摆出“渣男的心态”，对所有公司发送信号，拒绝的就算了，同意的可以往下谈，千万不要因为失败而沮丧

TEG： 不是很想去基架部门，但是可能基架缺人，约面好几次了，就面面试试一面纯做题，几道题做了一个半小时，题不难，但是好久没复习，做的很慢，但最终也做出来了二面让挑一段实习讲，讲完感觉面试官也不感兴趣，这时候就感觉已经挂了，后面出了一道题做秒挂CDG：挂了之后被cdg捞，相关部门业务也比较感兴趣一面一边问实习，一边引出其他知识点线上问题，故障发现、故障定位、故障处理怎么做其他就是一些八股算法：第k个最大元素二面问实习，问AI如何实现赛跑的程序，让所有线程同时起跑，如何做等一个线程池处理完任务，再重启服务，需要做什么，怎么写代码，需要怎么写shutdownSpringBoot如何启动然后问一些非技术问题三面问了差不多有四五十分钟实习最后再问些其他问题全程没有一个八股更新：已录用评估中

佬们都用的啥模型解决的小美啊