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之前刷到很多贴子说社保一交，应届生身份没了，参加不了校招什么的，我现在的公司是以想找正式工的前提招的我，试用期三个月，也给交社保，但我是27届，有点担心应届生身份问题，万一这家不合适，校招不好走了

前两天领导找到我，说想了解下我们学校的本科生家教怎么找，拜托我帮家里小朋友找一下寒假家教，我就把活揽下来了，接触一下这个完全陌生的「领域」。关于怎么找家教以及中介有多坑这些事，这篇帖子先不提了，有机会单开一篇来唠。前前后后筛出来6份还算不错的简历，再修改、润色、排版后，发给了领导做选择。今天想聊的是，我收到的原始版的简历，在我这个职场人的眼里，有哪些优缺点。编号1：小H老师这份简历整体给人的第一感觉是：人很靠谱，但表达非常“学生味”，不像一个专业家教的简历。从家长（尤其是职场人）的视角来看，有明显的优缺点：优点1. 学历与专业很有说服力山东大学+某某专业，本身就自带“学习能力强、逻辑清晰、自律...

公司部门年会，大老板亲临现场第一轮直接发话发放1500000红包第一轮抽奖覆盖到每一个研发1980，3次40个2980，100个3980，90个5980，50个6980，20个9880，10个19880，5个第二轮大老板兴致来了，协同董事再发100w现场继续又加10个98800第三轮大老板讲述已经奋斗史觉得还需要还需要大家的努力，现场继续加码3个198800第四轮到达高潮，加码最大奖项298800，相当于台小米Yu7 Max！！！可惜啊，🐮🐮我啊，只抽到了2980差点就财富自由了