翱捷科技OC

9.17小米软件研发工程师岗位二面完，base西安，到现在还是显示面试中，发邮件给hr也是回复在流程中，等待后续通知有没有小米往届oc的来说说这种还有机会吗

我入职那天感觉整个流程安排得挺顺畅的，有专人负责接待，带我领电脑、领办公工具，引到工位，之后导师带着我认识了周围的同事和部门领导，很快熟悉了环境，不那么拘束。开头就让我觉得挺安心的。mentor在我刚入职的时候帮我规划了一个入职半年内的发展计划和目标，细化了我最初几周每天需要完成的学习和工作内容，他也和我分享了他的职业发展可以供我参考第一年，专注在算法精度这个点上深耕；第二年，在团队的引导下，视野从深度向广度扩展，开始了解更广阔的技术和行业图景；第三年是个转折，开始跨出部门，与不同职能的同事协作，真正理解了业务是如何串联起来；来到第四年，角色又发生了变化，就开始承担指导新人的责任，推动着跳出技...

蜀黍已经签硬件测试在深圳的三方，包住且工资比泉峰高，但是听说测试岗最后大多都是转岗，有点纠结了，想问问各位佬们有什么看法两个都说是五天八小时工作时间海能达硬件测试地点：深圳龙岗待遇：包住，工资11k，年终奖2个月，五险（基数是基础工资的6/11），一金（5%）泉峰科技电子开发地点：南京（前期在国内培训1-2年，之后外派至越南胡志明市工作）待遇：不包住，包吃，月薪约为9k+1k住房补贴+0.3k交通补贴，年终奖也是基础工资2个月，六险一金（基数无折扣，5%）外派越南期间另有每月约11k的出差补贴，每季度享有8天额外假期关于外派，计划是长期外派，也表示如果遇上贸易制裁问题，也会长期留在南京工作

1、“简历不要超过一页”，有经验且简历排版得当，根据STAR法则写好项目和实习经历，内容条理清晰又丰富，多出一页又何妨。2、“海投就行了”，对于拿来练手的、岗位简历公用的，没问题，但是对于心仪的，还是要重视，不要随便投，针对性的对简历做修改。3、“还没准备好，别急”，等你准备好了菜都凉了，边面试边准备，积累经验，胜率更大，当然也别打毫无准备的站，要是连基本知识都没学习，那就是直接送了。