这样的实习生不转正还有王法吗?
实习时实际跟mentor交流发现,mentor其实不指望实习生一来就独当一面,更偏爱“省心又肯学”的类型。至少要做到以下三点:
1.主动反馈进度
首先是主动反馈进度,不用让mentor追着问“做得怎么样了”,遇到卡点会提前说,比如“这个数据查不到,我试过A和B方法,您看要不要换C方式?”,比闷头卡住强太多。
2.减少低级错误不返工
然后是不犯低级错,比如提交pr前自己先核对逻辑,变量命名还有啥优化的,把基础工作做扎实,能帮mentor省不少返工时间。
3.会“来事儿”
最后是眼里有活,比如会议纪要发完后,顺手整理成待办清单;mentor忙着时,主动问“有没有我能做的小事?”,这种主动要活的态度,比只做分配的任务更讨喜。
欢迎补充!
#你觉得mentor喜欢什么样的实习生#
1.主动反馈进度
首先是主动反馈进度,不用让mentor追着问“做得怎么样了”,遇到卡点会提前说,比如“这个数据查不到,我试过A和B方法,您看要不要换C方式?”,比闷头卡住强太多。
2.减少低级错误不返工
然后是不犯低级错,比如提交pr前自己先核对逻辑,变量命名还有啥优化的,把基础工作做扎实,能帮mentor省不少返工时间。
3.会“来事儿”
最后是眼里有活,比如会议纪要发完后,顺手整理成待办清单;mentor忙着时,主动问“有没有我能做的小事?”,这种主动要活的态度,比只做分配的任务更讨喜。
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