一、行业介绍    1.1 行业简介       汽车在普通民众消费品中是除了房子外的第二大高价值商品，随着我国经济的发展，汽车已经从***十年代的奢侈品向生活必需品过度。中国是世界上最大的汽车消费市场，巨大的保有量和需求，再加上汽车庞大的供应链所带来的巨量的就业岗位，使汽车产业成为国家经济支柱产业。           对于有意图从事汽车行业相关工作的同学，面对如此多的企业和各种各样的岗位，如何进行选择是每个即将进入职场的同学需要思考的。           1.2 企业介绍       1、传统整车厂           a. 广汽集团，包括广汽研究院，广汽丰田，广汽本田，广汽新能源，广汽菲克等。广汽近几年发展很快，待遇在车企里算比较高的。         b. 上汽集团，包括上汽通用（泛亚技术中心）、上汽乘用车、上汽大众，这三家算在上汽集团中综合待遇和发展来看比较好的，竞争比较激烈，此外还有上汽大通和旗下的零部件配套企业。         c. 一汽集团，base在长春。一汽大众待遇最高，但有双211门槛，其他还有一汽研究院、一汽解放等。         d. 北汽集团，包括北汽奔驰、北汽新能源、北汽研究院等，有户口，其中北汽奔驰的待遇还可以，其他一般。         e. 东风集团，包括东风日产（广州）、东风技术中心（武汉）等。         f. 自主车企，一线企业包括吉利、比亚迪、长城等。           2、造车新势力           造车新势力前两年很火，薪资在车企中较高，但稳定性低，包括蔚来、威马、小鹏、爱驰等。           3、零部件供应商           这种企业就更多了，大部分为外资企业，也有一部分合资和民营。大陆、博世、APTIV、康明斯、联合电子、恒润、潍柴、宁德时代等等。岗位囊括机械、电子、车辆、自动化、计算机等很多专业，薪资方差也很大。           1.3 岗位介绍       首先分析整车厂商，一个车型的从无到有，从市场调研到设计开发再到生产制造和销售，每一个环节都会有各种岗位，所以整车厂商对各个专业人才几乎都有需求，这也使得求职汽车行业的同学有更广阔的选择空间，从而选择适合自己的位置。下面我们梳理下整车厂商所包含的岗位。           首先是研发岗位。    这也是主机厂的核心岗位，几乎每个乘用车企业都有自己的研发中心，只不过可能命名不同，有的叫研发中心，有的叫研究院或技术中心。总之每个整车厂商都有一个规模很大的研发团队，一般规模在2000人到5000人之间。但研发岗位是一个宽泛的岗位，在车型开发的各个环节，研发岗位又千差万别。           一般来说，主机厂的研发中心，包括底盘和动力总成研发、整车性能部门、车身设计、电器研发、试制车间、技术预研部门、智能网联部门、自动驾驶部门、新能源部门等。下面我们看一下这些部门主要的工作和招聘要求。     1、动力总成研发    【职能概述】     动力总成包括发动机、变速箱底盘，这一块包括参数匹配、调试、建模和试验等工作。     【专业及技能要求】     招聘以车辆工程、机械工程等专业为主，会使用建模仿真软件。           2、整车性能部门    【职能概述】     包括NVH、经济性评价、安全评价等。     【专业及技能要求】     需求车辆工程、机械工程等专业应届生，要求有相关项目经验。           3、车身设计部门和试制车间       【职能概述】     包括CAD车身各个零部件管理等。     【专业及技能要求】     需求车辆工程、机械工程和工业设计等专业，掌握CAD和设计类软件。           4、电器研发部门    【职能概述】     包括仪表、灯具、线束、车机等开发工作。     【专业及技能要求】     需求电子电气、自动化、车辆工程、机械工程等专业，掌握CAN通讯等技能。           5、新能源部门    【职能概述】     主要包括新能源三电（电池、电机、电控）等相关领域工作。     【专业及技能要求】     近几年大部分整车厂都已经开始在新能源车方面布局，新能源部门也是近几年需求比较大的部门，而且这一块涉及面较广，对很多专业都有需求，如材料、化学、电气、自动化、控制工程等。           6、智能网联部门      【职能概述