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不爱写诗的苏东坡
广东工业大学 数据分析师
发布于广东
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跌宕起伏的2023结束了,期待2024
2023年在改变中到来2023年1月1日,我从成都冷清的学校回到了哈尔滨的老家,开始了保研之前的最后一个寒假当时的目标是将之前的科研理论转化为实际,生产出一篇sci,助力保研加分星移斗转,事与愿违,枯燥的编程和调参让我怀疑这份工作的价值,理论和实践中的差距让我心态爆炸,但说到底,还是能力上的不足2月14日,我提前半个月回到学校,当时科研上有了一些突破,但回归到paper本身,我的成果不足以支撑一篇有价值的科研工作,我放弃了发表sci,转投EI会议,月底中稿4月8日,蓝桥杯省赛,我转Python后的第一次编程笔试,仅拿到省二,遗憾结束5月1日,劳动节我在自己的租房中修改大创的文稿,力争加分,最终省创6月21日,因设备信息泄露,被盗取2.7k,和apple、相关部门交涉半月无果,现已认栽,保护好个人信息,不要点击陌生、钓鱼链接7月1日,卸任全部学生干部职务,开始联系导师,准备参加推免7月8日,重新下载战网,回归炉石传说7月17日,应聘深信服校园大使,成功,截止12月30日累计推荐80余人,最终入职仅两人7月25日,面试腾讯实习岗位,因准备不足,和面试官聊了很多行业内容,一面挂同日收到第一封保研套磁回信,一针定心剂,让我后面套磁有了信心7月30日,收到三份985教授回信,准备第一次保研面试主要问科研工作和研究方向理解,表现还行两个进入复试8月5日,推免复试A、B,手撕解法复杂度过高,面试表现紧张,A未通过B准备好论文汇报后被放鸽子,表示会提前联系,一直未收到8月11日,回信开始多了起来,狂套C9,进入夏令营第二批考核队列,因怀疑自身能力,提前三天放弃,很后悔,应该再争取一下的8月20日,同时泡4个C9老师的池子,最后都被其本校学生捷足先登,均泡死8月23日,拿到第一份中九offer,心态开始缓和,一开始想如果没有中九offer,甚至不如直接就业后面开始担心是否能拿到推免名额8月30日,开始参加预推免,多校笔试+面试,当时就发现自己编程能力有欠缺9月12日,收到第二家中九offer,成都本地强导,提前实习有工资,心动了,但一周后错付9月18日,本校保研细则发布,论文被减分9月20日,因被减分和专利申请2次均为通过,以0.2分错失推免名额当晚开始秋招,后序见主页。#想对2023的自己说的话#
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04-15 20:32
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03-18 10:28
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这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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03-13 18:55
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真约不到实习,我真服了,27届。求求大佬帮忙看看简历,是不是项目太简单了需要换个项目。想去银行科技想找个后端开发实习扩充一下秋招的实习经历。
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今天 08:44
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作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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