2022-11-01 01:42 电子科技大学 Java 发布于四川

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byd要签吗

#比亚迪# #西安比亚迪# #比亚迪规划院校招#
规划院下数字化平台中心，研发部，安卓开发，1.5*1.36那一档(批发价)，建议去吗，有无懂哥说说。

目前华为泡池子，最近一周多能开并且能开到我的话还可以考虑考虑，存储，算是加班最猛的。还有家银行差不多可以拿到(钱少)

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在敲键盘的大西瓜很积极

青岛大学 Java

电子科大是按照15k开吗

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发布于 2022-11-27 05:26 黑龙江

胖墩墩的仰泳鲈鱼躺平又起来了

吉林大学机械结构工程师

楼主去哪了？比亚迪还是华为？

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发布于 2023-10-22 23:21 吉林

牛客199356064号

楼主

电子科技大学 Java

有无建议

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发布于 2022-11-01 01:42 四川

01-19 11:33

叠纸游戏_恋与星空-游戏策划(准入职员工)

叠纸游戏内推，叠纸游戏内推码

一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统，分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时，你是如何进行思考和规划工作流程的？3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统，你会选择哪个方向，理由是什么？5. 针对开放世界类项目，你认为最核心的系统是什么？如果由你负责设计该核心系统，你会如何规划？6. 在设计游戏系统时，如何确保其优于同类型竞品？ 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑，如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放，并保证玩家体验？8. 阐述你对不同热门游戏（如塞尔达传说和原神）在开放世界...

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01-19 08:49

轮途科技_研发部总经理

HR怎么提问候选人对薪资的期望值？

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...

校招网申测评

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2025-12-19 21:53

门头沟学院 Java

俺不中嘞～～～

27届二本找实习，俺不中嘞，牛油们。怎么都是线下面试。😵😵😵😵

想做OpenGL：不要一来就把自己定位这么低吧，把大厂当成目标，不断去学技术做项目，最后你至少能学到能找到中小厂的技术水平，你一上来就找这种两千块还要前后端都会的，其实对你用处不会很大，真去了也是打杂

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01-04 11:28

已编辑

广州华立学院 Java

26届简历求拷打

打算明年参加春招，求各位佬们指点下简历

程序员花海：实习内容写的看起来太偏向于技术了要结合业务很多同学搞反了其实业务才是最重要的要避免这种单纯罗列技术栈的格式

简历被挂麻了，求建议

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01-19 11:12

汤臣倍健_营销倍优生(准入职员工)

小天才内推，小天才内推码

💼回想起秋招的过程，整体推进的速度还算快。线下终面时，HR带着我熟悉了园区、食堂和单人宿舍，参观了滨海湾人才房，到最后顺利签约。为提前融入这个大家庭、熟悉团队&业务，我选择提前入职到岗（早日💰）600💰的单人宿舍，对外地打工人真的很友好，15分钟到深圳地铁站（人在长安，周周往深圳跑🏃）。省下来租房的钱那就去玩吧。工作生活妥妥的WLB，下班和同事们各种约球🎾🏸（羽毛球免费哦🆓）。上班的时候导师也经常和我沟通。公司的团队氛围是我入职以来最大的惊喜之一，我们团队e人占比超高哈哈哈，大家对科技产品充满热爱🫶。融洽和包容的工作氛围让我能够迅速融入。除了日常下午茶、吃饭以外，还参与...

小天才公司福利 1386人发布

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