拒绝快手offer会被拉黑？？

其他公司的hr飘过，说说个人看法。①首先求职是一个双向的选择，候选人和公司互选，完全不存在拒offer被拉黑的情况（比如我的一个拿了A大厂offer后面拒offer去了B厂，后面还定期被A厂hr问是否考虑机会）。校招场景下，只有在一些较为恶劣的情况发生，同学才可能被公司拉黑，比如抹黑公司等其他的。②关于offer邮件发放时间节点，不同公司有不同的流程，因为有些offer是需要审批才能发放，会要求同学有意向加入才会发，什么时间发放其实问题不大，主要和hr约定好答复时间就行；也确实可能存在招2个人发4个意向的情况或者有2个同学在备选，以保证足够多的同学接offer，有问题直接和hr确认和咨询就可以。③对招聘hr考核最主要看招聘达成率，绝大部分公司拒offer率和安排面试数只是招聘漏斗的过程数据，仅作为参考，大家真的不要把KPI面和各种安到对hr的考核上，只要我给公司招到足够的好人，其他都不重要！！

人生有很多选择的，不用畏手畏脚。有时候可以不用有太多的精神内耗，工作只是生活的一部分。双向选择，也不用因为怕担心失去一个机会，而放弃别的选择。

快手的话不会啊，拒了offer有啥不良记录啊，还不是hr嘴上的功夫，hr只是不想费事而已，就算你拒了hr也会发给下一个人，没啥好纠结的啦，be relax

拒了没事吧，只要不是先点接受再拒绝都应该没事，本来求职就是一个双向的选择，有更好的为啥不能点击拒绝呢

感觉像是pua，一般就是发了，你再考虑接受或者不接受。这一点感觉像百度，百度也是经常问你是否接受，接受后才发，感觉主要是会影响他们的绩效奖金啥的，毕竟他们申请发offer有数量限制，不能说过了的都发offer，就三个hc，结果一次性发二三十个offer，那肯定不好，所以他们才希望最好发出去一个就接受一个，属于有效offer，而不是无效offer。

虽然但是，拒绝offer的确系统会标注一个状态，至于后面的用人部分要不要在意这个记录，因人而异，也不是说就是必然影响。

正常是你如果官网投递并且拒面拒接的话大概都有3-6个月冷却，有的拒接直接拉黑永久，纠结这个徒增烦恼，再看看机会

有的公司的确会这样，但是快手好像没有影响，之前拒绝了一个他家的实习，后来还是拿了秋招of