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牛客714288546号
2025-12-23 13:15
四川大学 Java
发布于四川
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应届生避雷兴业数金
真的巨坑
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章鱼哥在蟹黄堡大杀四方
武汉大学
base哪里的
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发布于 01-19 10:43
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无语地找工
New York University 测试开发
凌晨三点打了3个电话把我吵醒
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发布于 01-13 16:25
美国
肖先生~
湖南大学 安卓
直接拉黑,避雷,真服了
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发布于 2025-12-29 17:00
江西
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
避雷避雷
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发布于 2025-12-27 21:24
广东
文化小流氓
门头沟学院 安卓
拉黑该公司,让更多的人看到
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发布于 2025-12-24 22:01
北京
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
估计脸皮薄,不知道怎么说吧
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发布于 2025-12-24 21:02
陕西
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昨天 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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2025-12-29 18:28
北京理工大学 Java
腾讯:基本双休的大厂样本
在互联网大厂里,腾讯整体算是基本双休的代表。大多数团队周末不强制加班,节奏相对可控,更看重效率而非堆时长。当然具体强度看业务线,但整体氛围比想象中友好。
一人说一家双休的公司
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01-19 10:42
长沙理工大学 高等教育
有些公司要问其他福利
房补和餐补问题?这部分是算在薪资里的吗?还是额外发的? b.是否有宿舍, 公司住宿可以住多少年? 五险一金 1. 五险一金的比例和基数? 2. 公司和个人的比例各是多少? 3. 这个基数是最高的吗? 4.是否有企业年金和补充医疗保险?调薪与晋升机制 1. 多久会有一次调薪? 2. 晋升机制?晋升是通过什么方式晋升?多久会有一次晋升机会?是否有证书补贴或者专业序列,是否要下一线才能晋升
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01-18 23:47
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
IT之泪洒Java
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2025-12-31 13:28
首钢工学院 算法工程师
待在学校
1.每天睡到自然醒2.完成计网课设3.每天持续加训,为了来年能够取得更好的成绩4.约上朋友聚一聚,出去玩和吃饭5.适当休息
元旦假期你打算怎么过
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