26届!云原生方向值得入吗 求助🙏

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目前鼠鼠正在一家互联网公司实习
做的应该是云原生 go+k8s 基架方向
马上迎来秋招自己也不知道选择什么方向了
是准备转正还是 回头all in java
有没有大佬给点说法
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不分家啊 微服务 云原生 随便搞
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发布于 07-08 21:43 江西

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昨天 09:34
已编辑
北京航空航天大学 移动开发
家人们谁懂啊!实习才半个月,每天不是在取快递路上狂奔,就是贴发票贴到眼花、打印文件打到手酸… 当初 HR 画的饼 “接触核心业务”“学行业干货”,全成了泡沫!大半夜躺床上刷到白天拍的 “快递山” 照片,气得想骂街:这哪是实习啊,分明是给公司当免费牛马!要是你也被打杂搞到怀疑人生,先别急着提桶跑路!咱今儿就唠唠:怎么把 “牛马活” 干成 “升职剧本”,让领导追着问 “这实习生能转正不”!一、先搞清楚:你是 “纯牛马打杂” 还是 “能偷师的打杂”1. 纯牛马打杂:重复到崩溃,学不到东西比如天天无限循环贴发票、搬箱子、录毫无技术含量的数据… 干到死都没人教你半句,领导连你叫啥都记不住。这种打杂说白了就是 “廉价劳动力替代”,公司压根没打算培养你,纯纯拿你当工具人 —— 遇到这种,别犹豫,跑就完事儿!2. 能偷师的打杂:看着是琐事,实则藏着 “职场入门课”整理行业资料时,顺手摸清公司业务逻辑;帮同事跑腿送文件,偷听两句高层咋沟通(比如 “这个方案得结合客户复购率调整”);甚至贴报销单时,记住公司费用标准(以后做预算超有用!)… 这种打杂是 **“低成本试错”**,能让你快速摸清职场套路,偷偷攒经验!举个真实例子:我朋友雨桐实习时,被派去整理五年的客户档案,一开始崩溃到想离职。结果她边整理边分类,发现公司核心客户的分布规律、合作周期,直接写了份《客户维护建议》。领导看完拍桌:“这实习生有脑子啊!” 后来直接带她参与客户续约大项目,实习结束顺理成章留用!二、判断要不要跑路?1. 你实习到底图啥?想刷大厂简历:只要公司名头够响(比如 BAT、头部企业),打杂忍 2 个月就行(但别太久!否则简历像 “无效打工”,HR 一看就知道你没碰核心业务,等于白干);想学真本事:3 周后还没碰过写方案、跟项目、看数据… 直接润!时间宝贵,别给公司当免费牛马,外面好实习多的是!2. 有没有 “活人” 带你?观察带教老师:是把你当工具人(只派活不沟通,你干完活跟没干一样),还是 **“顺手教你”(比如让你做报表时,简单讲两句逻辑;改你文件时,说清楚哪错了、咋改更好)。遇到后者,哪怕打杂多也值得留 —— 职场新人最缺的不是 “活少钱多”,而是“有人带”!3. 你敢不敢 “主动搞事情”?试试厚着脸皮说:“XX 活我想多学学,能给我分点相关任务不?” 要是领导敷衍、同事甩脸(比如 “实习生做好打杂就行”),说明这地儿没前途,跑路不丢人!但要是对方说 “行啊,下次带你试试”(哪怕画饼),也值得再争取 —— 机会都是自己 “厚脸皮” 要来的!三、把 “牛马活” 变成 “升职剧本” 的 3 个野路子(超实用!)1. 给琐事加 “隐藏任务”,偷着攒经验帮同事做 PPT 时,偷学他的逻辑框架(比如 “问题 - 分析 - 方案” 结构),下次你做的 PPT 直接碾压同事,领导:“这实习生进步这么快?”整理发票时,分析部门花钱规律(比如 “发现 XX 费用超支了”),下次部门汇报突然说这个,领导直接对你刮目相看:“这都能发现?”取快递时记住常收件人(比如 “张总总收文件”“李姐爱买咖啡”),下次碰到主动打招呼,职场人脉从 “取快递” 开始积累!2. 用 “学生思维” 换 “职场脑”,别当纯牛马别再抱怨 “为啥让我干这个”,改成 **“干这个能捞到啥好处”**:打印文件时,学领导的排版习惯(字体、行距、配色),下次你做的文件直接戳中领导审美,同事:“这格式怎么这么顺手?”校对资料时,记住行业术语(比如 “客单价”“复购率”),开会时突然蹦出来,同事心里默默想:“这实习生有点东西啊!”3. 碎片时间搞 “自我增值”,公司不教的自己学等电梯时刷行业公众号(比如互联网实习看 36 氪、晚点,金融实习看证券时报);午休前学 10 分钟技能(Excel 函数、PPT 动画、简单剪辑… 学啥都有用);甚至上厕所时,在备忘录写两句 “今日打杂观察”(比如 “市场部下午 3 点爱头脑风暴”“财务报销必须附 3 张凭证”)… 把 “被占用的时间” 抢回来,公司不教的,咱自己学!
实习打杂,要跑路吗
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