总结几种团队氛围

背景：双非一本、前端经历：300多人的公司实习四个月，产出较多，玩过微前端那套现状：学历加环境，只有三个实习转正的offer，但是不想要错过最后这几个月的大学时光，又无奈很少有直接等毕业再去工作的公司给机会，各位牛友同学帮我参考下是去实习看看能不能转正，还是再等等看看有没有正式岗位的机会。1.xxx科技：200/天，实习三个月后签三方，加班较严重2.xxxx：2500一个月包吃住，明年三四月份签三方3.xxxx：4800一个月，明年6月30号转正，签三年合同，进去要负责一个完全新的产品，从0-1，技术应该可以提升很多

前段时间面了几家公司，发现面试官的风格真是千差万别。有的面试官特别专业，提问逻辑清晰，还会引导你思考，整个过程虽然紧张但很享受；也有那种一上来就用“压力面”那一套的，让人感觉不是在聊能力，而是在较劲,点名杭州分叉印象最深的一个是我面猫眼公司的时候，面试官会在你答题时点头示意，还会补充一句“这个方向挺好的，你可以再往这个点展开”，真的很尊重人。这种面试，哪怕最后没过，也会让人觉得收获挺多。

自我介绍实习拷打，实习期间做了什么优化，讲解新绑卡接口优化数据准备环境预热优化缓存的维度线程池参数线程池任务执行流程ConcurrentHashMap 实现原理？ArrayList存储一个对象，对象的属性有年龄和性别，lambda过滤年龄范围在 10~20 对象。反问环节#发面经攒人品#

两个都是后端美团n*15.5京东（n+3）*20美团和京东这两个应该都是小sp感觉京东强度会更大业务方面美团tob方向的营销可能更稳一点京东外卖感觉算是上升期吗但就怕半路夭折