秋招日记

还在为找工作焦头烂额？还在纠结“大厂996”还是“体制内躺平”？今天，中国烟草2026年度招聘启动，我们来看看中国烟草凭什么被称为“金饭碗”，成为许多求职者向往的稳定职业选择。一、薪资体系：复合式高收入中国烟草的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖等组成，其中后者占比较大。基本工资：根据岗位与地区差异，基层员工约3000-5000元/月，管理或技术岗可达8000-15000元/月，但在总收入中占比不高。绩效与年终奖：这是收入的主要部分。普通员工年终奖普遍为3-8万元，管理层可达10-20万元。在沿海发达地区，年终奖可占年薪的30%-40%，中层管理人员年综合收入可达25-40万元。补贴与隐性福利：包括住房补贴（如异地补贴约1500元/月）、交通通讯补贴（500-1000元/月）以及节日福利等，进一步提升了实际收入与生活品质。二、福利保障：全面且稳定“六险二金”：在五险一金基础上，通常增加企业年金和补充医疗保险，构成顶格保障。公积金按最高比例12%缴纳，部分员工双边月缴可达4000-5000元，长期积累数额可观。职业稳定性：作为国企，工作几乎无裁员风险，普遍实行双休、带薪年假，工作强度适中，保障了工作与生活的平衡。三、地域与岗位差异地域分化：一线及沿海城市收入较高（基层员工年收入约15-25万元，中层可达30-50万元），中西部三四线城市约为8-15万元，偏远地区则通过各类津贴补偿。岗位价值：技术岗起薪较高，晋升空间大；专卖稽查岗年终奖占比高；管理岗晋升后薪资可达基层2倍以上。职业发展：提供纵向晋升与横向流动双路径，应届生转正后薪资涨幅明显，是快速成长的阶段。总而言之，中国烟草的福利待遇，是一份覆盖从入职到退休、从物质保障到精神福利的“人生保险”。面对这样一个“金饭碗”，心动之后更需行动。然而，烟草系统的招聘信息分散、岗位要求隐蔽、笔试面试风格独特，仅靠个人收集信息效率低下，且难以精准备战。此时，一个懂行业、懂招聘的AI助手就显得至关重要。“求职精灵”提供了一套完整的备战体系：1. 【智能题库】：覆盖历年烟草笔试真题，帮你夯实笔试基础。2. 【AI模拟面试】：高度仿真烟草面试场景，由AI面试官进行多轮追问，结束后提供详细分析报告。3. 【一站式规划】：从岗位匹配、简历优化到笔试面试模拟，形成备考闭环，系统化提升你的求职竞争力。真正的“金饭碗”，只留给准备最充分的人。在投出简历之前，点击下方，让AI成为你最专业的求职教练。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

分享下面经，市场 3月15日投递 3月17日收到测评邮件 3月27日再次收到测评邮件（前面收到忘记做了…后面再次收到才想起来做） 4月3日收到面试邀约 4月6日面试 初试过程： 我们组应该是安排了7个人，腾讯会议，不过有两个人没按时参加，所以一共是5人群面 一开始以为会自我介绍，但是测试了一下声音和画面后就直接进入读题思考环节了！具体是： 🚩小组讨论环节 3⃣min 读题+个人思考（我的题目是看图思考产品，包括产品定位、客户定位、产品特点优势、口号、代言人等等） 1⃣min 每个人分别发言（没有顺序，谁想说就说，但是1分钟时间到hr就会打断） 1⃣5⃣min 小组讨论 3⃣min 推选一名代...

首先，第一，必须是第一的，跟着“有边界感+不搞无效加班”的领导！之前总喜欢下班时间发消息、布置任务，周末还经常要求加班，美其名曰“奋斗”，其实很多都是无效工作。现在就盼着领导能尊重下属的私人时间，工作时间把事情做好，下班就互不打扰。

在高端制造业追求精密化、高效化的当下，超硬刀具材料正成为推动加工技术升级的核心力量。其中，PCD（聚晶金刚石）与 PCBN（聚晶立方氮化硼）刀具材料凭借卓越的硬度、耐磨性与热稳定性，在汽车、航空航天、电子等严苛加工场景中展现出不可替代的优势，不仅能显著延长刀具使用寿命，更能提升加工效率与产品精度，成为现代制造业升级的关键支撑。市场规模：稳健增长，超硬材料赛道潜力凸显从全球市场体量来看，据环洋市场咨询（Global Info Research）调研数据显示，按收入计算，2025 年全球 PCD 和 PCBN 刀具材料市场收入已达到约 322 百万美元。重点关注全球PCD和PCBN刀具材料市场的主...