滴滴把我当日本人?

滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗?有这说法吗?
主播今天面了滴滴,本以为是上周五三面通过后约的hr面,结果跟我说还是技术面,我询问是否是加面,面试官说不是,就是三面,我说我上周已经面了三面,他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面,面完后和我说,hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。
背景如上,以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容,疑惑点很多:
1.他跟我说是加面,是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面(那与第二个面试官说辞有区别,在我的质疑下又说是因为面评忘提交)
2.在与我沟通过程中提及,后续不会有hr面了,我又提出疑问,是因为三面不过没有还是什么,得到的回答是,需要三面达到一定评级,并且要加一轮面试,得到的评级结果相同才会约hr面,说我的评价没到能约hr面的地步,我质疑:为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的,回答:小红书上可能不是今年的,也可能是一些营销号,让我别全信。

3.在我开启录音后,我问能否对他所说的招聘流程(即约h r 面的前置条件)负责,他说这个不方便透露,因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。
总结:
原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的,这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释,没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。
补充:再用公司电话打完后又用了私人电话打给我,说没点问题我是不信的。

全部评论
我三面结束已经一周多了,目前也没有hr面,流程就卡在面试考察中,我看今年牛客上好像还挺多人滴滴三面结束都没约hr面的,不知道什么情况
2 回复 分享
发布于 09-08 14:59 江苏
就是面评好才会约HR,我面完之后问HR,他说面屏好的话可能会加面,也可能会有HR面,但是没有说必须要加面之后才有技术面,可能三面面评好就直接hr了
点赞 回复 分享
发布于 09-13 16:13 广东
确实难崩
点赞 回复 分享
发布于 09-11 20:16 江苏
同学考虑深圳睿联不,我们正在秋招,可在我主页看岗位,感兴趣可直接投递~
1 回复 分享
发布于 09-22 23:31 广东
我社招投滴滴 三轮技术面全部通过了 之后约了hr面 Hr面完之后开始收集上一家公司薪资薪资 然后两天之后说与岗位背景不匹配 无语!
点赞 回复 分享
发布于 10-05 18:56 吉林
滴滴我投了两三周都没反应的hhh
点赞 回复 分享
发布于 09-09 16:34 澳大利亚
同步投别家,滴滴这流程去了也难受
点赞 回复 分享
发布于 09-09 11:22 湖北
私人电话追打?心虚实锤了ba
点赞 回复 分享
发布于 09-09 11:22 北京
合理怀疑面试官要假借面试缘由摸鱼,肯定是hr那边出了差错,不过最后off能下来的话这些都是小插曲而已
点赞 回复 分享
发布于 09-08 20:50 安徽

相关推荐

9.18滴滴网约车 40min(已OC)面完一二三面后还在苦苦等待hr面,没想到收到了加面邮件,人傻了。提前进会议链接看了一眼发现是新锐计划,似乎是ssp的加面,也是集到稀有面试标题了全程无寿司无八股,都是问项目和综合素质先是每一个项目和内容都拿出来问一下。包括原理和解决实习中你遇到过哪些让你印象深刻或者非常有挑战的问题,怎么解决的?针对你说的这个问题以后再让你去解决,你会怎么在架构上去设计,避免此类问题在code review环节才被发现?你个人或者团队开发中,有用过哪些提升效率的方法如果遇到一个很复杂很有挑战的问题,你会怎么去解决加入一个团队,你最看重的是哪些特质毕业前,有提前来实习的计划吗对于介绍的前端技术产品方向,你更倾向哪方面反问:1. 整体业务:1. 网约车泛前端,司机乘客,营销增长,tob,架构2. 技术:客户端,跨端(RN,h5),服务端node,vue&react2. 团队:1. 底层基建2. 5个业务团队:乘客,司机,运营业务,UT,花小猪3. 目前人力主要集中在跨端改造上,将小程序输出到iOS和安卓4. 整个部门近半年的业务目标:跨端改造和适应;标准化。3. 培养体系和成长路线:比较经典。4. 上下班时间:滴滴听说是比较wlb的,但网约车作为核心部门还是挺卷的,一般是9.30下班感想:面试官态度很好,但好像生病了,看起来很憔悴。听到面试官开始详细介绍业务就预感能过,第二天约hr面。
发面经攒人品
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务