在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...

#面试#

1）面试官：自我介绍一下我：阿巴阿巴，重复已经说了 N 遍的自我介绍，并把主题引导到开源项目和 API 项目，因为项目是我自己开源的，API 我用 Vue3 重构了一下，拓展点也进行了增加。2）面试官：你的开源项目的主要功能有哪些？我：阐述xxxxxxx，主要是怎么调用 AI 接口，怎么做一个数据的预处理和数据清洗，有什么亮点，开放性问题，胡扯一通就完事。3）面试官：我看你简历上写了计算机网络的部分，介绍下 HTTP 加密过程吧我：阿巴阿巴，孰能生巧，记忆个图就行，一次非对称，多次对称加密，然后说下各自有哪些优缺点和使用场景，另外说下常见的算法有哪些就行。4）面试官：介绍下 TCP 三次握手和...